CENTRO DE LA MUJER CORRAL DE ALMAGUER

2012-01-26T04:27:00.001-08:00

MUJER Y LIDERAZGO EN LA CIENCIA

HIPATIA - Filósofa y matemática (Grecia, 355)
Fue la filósofa y matemática más relevante de la antigüedad griega. Se interesó también por la tecnología y diseñó diversos instrumentos, entre ellos el astrolabio plano que usaba para medir la posición de las estrellas, planetas, etc. Fue brutalmente asesinada por fanáticos ya que se la consideraba como una representan...te peligrosa del pensamiento pagano.

HILDEGARGA DE BINGEN - Primera científica (Alemania, 1908)
Primera científica cuyos escritos han transcendido al paso del tiempo. Escribió una enciclopedia de historia natural y varios volúmenes sobre medicina.

MARGARET CAVENDISH - Científica (Inglaterra, 1623)
Duquesa de Newcastle. Participó en las discusiones más importantes de su tiempo sobre la materia y el movimiento, la existencia del vacío, la percepción y el conocimiento. Escribió muchos libros, por ejemplo: "Poemas y fantasías" (1655), "Razones de Filosofía Natural" (1668). Participó en la formulación de las primeras teorías moleculares.

MARY SOMERVILLE - Matemática y física (Francia, 1780)
Tuvo una posición y una indiscutible reputación profesional y científica. Fue escogida por la sociedad científica para realizar la traducción de la "Mecánica celeste de Laplace". Obras sobre la conexión de las ciencias físicas (1834), Geografía y Física, Ciencia Molecular y Microscopia (1869). Mary fue una firme defensora de la igualdad de derechos para las mujeres.

Y MUCHAS MÁS... María Agnesi, Mary Montagu, Gertrude Elion, Rosalyn Sussman Yalow (Nobel 1977), Virginia Apgar, Elisabeth Hazen, Rachel Brown, Dorothy Crowfoot Hodgkin (Nobel 1964), Christiane Nüesslein-Volhard (Nobel 1995), Marianne North, Margarita Salas...

2012-01-26T04:23:00.001-08:00

PELÍCULA RECOMENDADA: " DE TU VENTANA A LA MÍA" DE PAULA ORTIZ, SE ESTRENARÁ EN FEBRERO.

Madrid, 12 ene. 12. Amecopress. La ‘opera prima’ de Paula Ortiz, candidata a tres Premios Goya, llegará a las salas comerciales el próximo mes de febrero. La directora conquistó el Premio Pilar Miró al Mejor Director en la pasada edición de la Seminci.

“De tu ventana a la mía”, escrita y dirigida por Paula ...Ortiz, es la historia de tres mujeres de diferentes generaciones y del amor en distintas épocas. Con Leticia Dolera, Maribel Verdú y Luisa Gabasa encabezando el reparto, el filme se presenta en forma de puzle, con tres historias entrelazadas, a través de las que la directora presenta el universo femenino del siglo XX. “De tu ventana a la mía” cuenta también en el reparto con Roberto Álamo, Fran Perea, Pablo Rivero, Cristina Rota y María José Moreno.

La película es candidata a los Goya de Mejor Dirección Novel, Mejor Canción Original y Mejor Actriz de Reparto (Maribel Verdú). La carrera de los XXVI Premios Goya se encuentra ya en su tramo final, tras la lectura pública de la lista definitiva de candidaturas. Entre las aspirantes a los galardones se encuentran 32 mujeres.

Fuente: AmecoPress

2012-01-26T03:08:00.000-08:00

EL 26,8 POR CIENTO DE LAS JÓVENES ESPAÑOLAS SE SIENTEN ATRAPADAS EN SU RELACIÓN DE PAREJA.

Un estudio identifica los niveles de tolerancia al maltrato en chicas de entre 13 y 25 años

Madrid, 12 ene. 12. Amecopress. El 26,8 por ciento de las jóvenes españolas se sienten “atrapadas” en su relación y el 11,9 por ciento aseguran haber tenido miedo de su pareja. Así se desprende de un estudio dirigido por el profesor de Psicología de la Universidad de Sevilla Luís Rodríguez Franco, publicado este mes en la revista International Journal of Clinical Health Psychology.

“Los niveles de tolerancia al maltrato en jóvenes de entre 13 y 25 años es sorprendente. La tolerancia a situaciones de violencia (en muestras pre y universitarias) es elevada tanto en personas que se perciben como maltratadas como no maltratadas, especialmente en el caso de las mujeres”, afirma el coordinador del estudio.

Rodríguez Franco explica que el Instituto de la Mujer en España matiza la existencia de mujeres adultas autopercibidas como maltratadas y técnicamente maltratadas (la víctima soporta algún tipo de violencia sin atribuirle la etiqueta de maltrato). De este modo, el objetivo de este estudio es verificar ambos tipos de maltrato y desarrollar alternativas de evaluación en parejas jóvenes.

Para ello, se utilizó una combinación de 13 ítems conductuales y de una pregunta sobre percepción de maltrato (evaluaciones atómica y molecular, respectivamente). A través de las preguntas contenidas en el Cuestionario de Violencia de Novios (CUVINO), realizó dos trabajos diferenciados en una muestra de mujeres adolescentes y jóvenes escolarizadas, con una media de edad de 18,5 años.

El primero, con una muestra de 709 mujeres, replicó la evaluación de maltrato técnico llevada a cabo por el Instituto de la Mujer y detectó un 6,2 por ciento de maltrato percibido y un 71 por ciento de maltrato técnico. En un segundo estudio, realizado a 1.327 jóvenes, se evaluó la concordancia entre las percepciones de sentirse maltratada, sentir miedo y sentirse atrapada en la relación. Un 5,8 por ciento de mujeres eran maltratadas, un 11,9 por ciento estaban atemorizadas y un 26,8 por ciento, atrapadas en sus relaciones.

Asimismo, el estudio señala que la edad de inicio de la relación problemática es temprana, especialmente en las mujeres, que ya indican relaciones problemáticas a los 13 años, mientras que en el caso de los varones tan sólo es detectada a partir de los 16. Respecto a la duración de estas relaciones, el grupo de personas expertas ha determinado que tan sólo en el 15,25 por ciento de los casos de mujeres que se declaran maltratadas la relación llega a los seis meses mientras que en el 57 por ciento ha sido mayor a un año. “Estos datos tienen una clara lectura y es que no se trata de relaciones esporádicas y que no es fácil cortar con el agresor”.

Luís Rodríguez Franco añade que las campañas de prevención en España se orientan a la denominada "Tolerancia 0" aunque los resultados indican que tales campañas deberían hacer un especial énfasis en qué aspectos concretos y específicos se debería adoptar tal actitud.

De hecho, las personas integrantes del equipo de investigación han obtenido conclusiones clínicas de sus actividades de prevención. Especialmente en preuniversitarios, el nivel de información acerca de qué es la violencia de pareja es muy escaso y habitualmente es identificada por ellos como de naturaleza exclusivamente física. Este puede ser uno de los factores que justifiquen los altos niveles de tolerancia hacia conductas constitutivas de violencia de pareja, que quedan relegadas de una actitud crítica al considerarse o bien “normal” o bien algo ajeno a lo que es la violencia de pareja.

Fuente: AmecoPress

2012-01-26T02:18:00.000-08:00

APOYO A LA BALONCESTISTA DIANA TAURASI, MULTADA POR NO LLEVAR PRENDAS AJUSTADAS

Madrid, 13 ene. 12. Amecopress. Diana Taurasi, considerada por mucha gente la mejor jugadora de baloncesto del mundo, ha sido la única jugadora de los 23 equipos de la Euroliga Femenina de Baloncesto que se ha negado a seguir la orden de vestir un uniforme supuestamente más “femenino”, impuesta desde el inicio de tem...porada, el pasado mes de octubre, por la FIBA.

El Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid, después de haber realizado una campaña de recogida de firmas y de envíos de solicitud a distintas autoridades de dicha organización, vuelve a la cancha para solidarizarse con Taurasi. “Su valentía debería de servir de ejemplo para otras jugadoras ya que su dignidad como mujeres deportistas está por encima de condicionamientos sexistas”, asegura en un comunicado.

La Federación Internacional de Baloncesto (FIBA) impuso reducir las tallas de las equitaciones de las deportistas de la Euroliga, obligando a que “los shorts y las camisetas sean más estrechos, “siguiendo las curvas/contorno del cuerpo”, que la camiseta no tape los hombros, que la anchura del pantalón deje un máximo de dos centímetros de espacio entre la tela y la piel, y que el pantalón esté siempre como mínimo diez centímetros por encima de la rodilla.

De este modo, la discriminación que sufren las deportistas profesionales ya no afecta sólo a su situación laboral y a su escasa visibilidad con respecto a los hombres. El sexismo alcanza incluso su vestimenta. En su momento hubo críticas y rechazo a tal imposición. Diversas organizaciones, entre ellas el Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid, llevaron adelante acciones de denuncia y oposición a la medida. Las misma Asociación de Jugadoras de Baloncesto (AJUB), por ejemplo, asumió en un comunicado "el concepto del espectáculo en el deporte", pero rechazó la decisión de la FIBA porque, a su juicio, "supone reconocer una mentalidad caduca e irrespetuosa de unas profesionales, a las que se quiere mediatizar por lo atractivas a la vista que pueden ser para espectadores más preocupados por la exhibición de un cuerpo, que por seguir la jugada en el terreno de juego".

Pero Diana Taurasi es la única jugadora que se ha mantenido en su postura y ha sido multada por ello.

El Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid, que ya denunció el sexismo de la FIBA en su momento, vuelve a recordar que esta norma vulnera el derecho a la propia imagen, pide la retirada inmediata de las multas impuestas a Diana Taurasi, el pronunciamiento público de otras jugadoras así como de la AJUB Asociación de Jugadoras de Baloncesto y el inmediato cese del director general de la FIBA Europea, Patrick Bauman.

Fuente: AmecoPress

2012-01-26T02:14:00.000-08:00

LA CRISIS ENFATIZA LA BRECHA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES, QUE SUPERA EL 20 POR CIENTO.

Las exigencias de “austeridad” presupuestaria tienen un efecto negativo en las políticas de igualdad
Madrid, 18 ene. 12. Amecopress. Lo denuncian organizaciones, sindicatos, movimientos sociales y, también, las cifras: jóvenes y mujeres son los mayores damnificados por la crisis. Una de las apuestas más significativas de los últimos años fue la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres de 2007. Una norma que buscaba dar más poder político y económico para las ciudadanas y mayor corresponsabilidad en las tareas de cuidado, entre otros. Sin embargo, hoy los datos evidencian que en el ámbito laboral y empresarial persisten importantes diferencias de género y sólo la llamada brecha salarial entre hombres y mujeres supera el 20 por ciento.

Un informe del Consejo Económico y Social (CES) hecho público el pasado 1 de diciembre constata la persistencia de desigualdades en el acceso al empleo y el salario y revela estancamiento en ámbitos como el hogar. Tampoco apunta salidas fáciles ni positivas a este diagnóstico: la crisis, asegura, está teniendo un efecto negativo en las políticas de igualdad y las exigencias de austeridad presupuestaria plantean "serios interrogantes" sobre el futuro de estas medidas.

En cuanto a la brecha salarial, el salario promedio por hora de las mujeres (8,9 euros) supone alrededor del 83,7 por 100 del de los hombres (10,6 euros), según la última edición de la Encuesta de Estructura Salarial, de 2006. Es decir, las mujeres cobran un 16,3 por 100 menos, diferencia que se acentúa más, hasta alcanzar el 26,3 por 100, cuando se considera el promedio anual.

Estas diferencias en las remuneraciones brutas entre hombres y mujeres responden a factores diversos, no pudiéndose interpretar exclusivamente como prácticas de discriminación salarial, es decir, inferior salario (de las mujeres respecto a los hombres) para trabajos de igual valor, dado que las mujeres poseen características y pautas muy distintas a los hombres en las variables del mercado de trabajo, como resultado de los procesos culturales y de socialización.

Aun así, es preocupante que, a igualdad de tipo de contrato, ocupación o rama de actividad económica, las diferencias retributivas entre mujeres y hombres sigan siendo elevadas. Resulta igualmente llamativa la existencia de brecha salarial en todos y cada uno de los niveles educativos y, sobre todo, que ésta aumente a medida que lo hace el nivel de estudios, lo que es indicativo de la existencia de discriminación por razones de género. Algunos estudios han estimado que las diferencias salariales originadas exclusivamente por prácticas discriminatorias se sitúan entre el 15 y el 20 por 100.

Aún tomando con cautela estos datos, por cuanto responden a fuentes y metodologías distintas, lo que parece evidente es que la igualdad salarial constituye aún un reto pendiente sin el cuál no se podrá alcanzar el objetivo último de igualdad entre hombres y mujeres.

En las conclusiones del Cuarto Informe del CES se apunta que, “aunque los casos de discriminación salarial por género son difíciles de combatir, la negociación colectiva debería prestar especial atención al establecimiento de sistemas retributivos neutros desde la perspectiva de género, tratando de contener criterios objetivos de valoración de puestos de trabajo y de fijación del salario en todos sus conceptos, dado que constituyen un buen instrumento para prevenir y detectar posibles diferencias retributivas no fundadas”.

Hay que recordar que las diferencias provienen sobre todo de los complementos salariales establecidos en los convenios, en especial cuando éstos son fijados a partir de criterios que benefician en mayor medida a los hombres, como la antigüedad (dado que la temporalidad afecta más a las mujeres y porque, además, la vida laboral de las mujeres suele sufrir mayores interrupciones lo que dificulta la acumulación de períodos de antigüedad), la disponibilidad horaria o la prolongación de la jornada.

Son estos indicadores los que llevan a las organizaciones feministas y sindicales a enfatizar de manera especial, entre los problemas pendientes, además del desempleo -que castiga más a las mujeres que a los hombres-, la inconcebible situación de que los las mujeres cobren un 20 por ciento menos que los hombres, desempeñando el mismo trabajo.

Fuente: AmecoPress

2012-01-26T02:08:00.000-08:00

EL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO COMO VIOLENCIA DE GÉNERO.

En este artículo se van a abordar dos cuestiones. Una, la conceptualización del acoso sexual y por razón de sexo según la normativa jurídica, y otra, su consideración como forma de violencia de género. La idea de abordar este tema surge tras asistir a la Jornada sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo como formas de violencia de género que se celebró los días 9 y 10 de Enero en Granada, organizada por la Dirección General de Violencia de Género de la Junta de Andalucía. En ella se daba a conocer una investigación sobre Acoso Sexual y Acoso por razón de sexo que han realizado desde la Universidad de Granada las investigadoras: Juana Maria Gil Ruiz, Ana Rubio Castro, María del Mar Daza Bonachela y Ana Martín Muñoz. Creando además, un foro de debate y reflexión entorno a este tema para el que contaron con diversas mesas y ponentes del ámbito jurídico y social.

La intención de este artículo es ampliar la reducida idea que muchas veces tenemos de la violencia de género. En ocasiones ésta queda limitada a la violencia que se produce dentro del entorno de la pareja, sin embargo la violencia de género tiene muchos más rostros, y también se produce en otros ámbitos como es el laboral.

1. Conceptualización del acoso sexual y por razón de sexo
Para entender qué significa y qué comportamientos son el acoso sexual y el acoso por razón de sexo voy a citar tres normas jurídicas en las que se incorporan los conceptos de este análisis y que ayudan a diferenciar las conductas que son punibles legalmente.

Código Penal
El artículo 184 del Código Penal dice:

Art. 184.1º: El que solicitare favores de naturaleza sexual, para sí o para un tercero, en el ámbito de una relación laboral, docente o de prestación de servicios, continuada o habitual, y con tal comportamiento provocare en la víctima una situación objetiva y gravemente intimidatoria, hostil o humillante, será castigado, como autor de acoso sexual, con la pena de arresto de seis a doce fines de semana o multa de tres a seis meses.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece en su Artículo 7. Acoso sexual y acoso por razón de sexo.

1. Sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal, a los efectos de esta Ley constituye acoso sexual cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
2. Constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
3. Se considerarán en todo caso discriminatorios el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
4. El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considerará también acto de discriminación por razón de sexo.
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
Esta ley comprende como violencia todo acto de

“violencia física y psicológica, incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad”.
De este modo el Legislador actúa para que no se vulneren ciertos derechos. Mantener comportamientos intimidatorios o que atenten contra la dignidad de las personas son considerados discriminatorios y por tanto, objeto de intervención legislativa. Con estas normas se especifica que las conductas de acoso son formas de discriminación que deben salvaguardarse y protegerse legislativamente.

2. El acoso sexual y el acoso por razón de sexo como violencia de género
Adentrándome en la otra cuestión que ocupa este artículo son varias las ideas a desarrollar sobre la consideración del acoso sexual y el acoso por razón de sexo como formas de violencia de género.

a) Genealogía del concepto
En primer lugar, como señaló la ponente Encarna Bodelón, el concepto de acoso sexual se empieza a utilizar y acuñar en los años 70 en EE.UU. El uso del término le dió entidad propia a una forma de violencia que se estaba ejerciendo en el ámbito laboral. El concepto surge para denominar una violencia que sufrían muchas mujeres en el entorno laboral, siendo ésta una violencia que no se ejerce sobre una sola mujer, sino sobre las mujeres.
El acoso se produce dentro de una estructura de dominación y por eso tiene relación con el poder, es decir, tiene que ver con los papeles sociales que se le asignan a las mujeres y a los hombres.
Fue importante acuñar el término para visibilizar y nombrar una conducta que se estaba produciendo. Solo cuando se le pone nombre y se le dota de significado empieza a ser concebida socialmente como una conducta a erradicar.

Más información: “Las raíces del acoso sexual en el trabajo” de Begoña Pernas

b) Las consecuencias en las víctimas son iguales a las de la violencia de género en la pareja
Como otras conductas de violencia de género tienen un impacto para la víctima. Las consecuencias para las víctimas son las mismas y se manifiestan en diversas esferas de la persona: psicológica, social, familiar y laboral. Las repercusiones del acoso sexual en la víctima son comparables a las que se sufre a causa de la violencia ejercida en el entorno de la pareja.

c) La discriminación en el acoso sexual y acoso por razón de sexo.
La discriminación es un punto clave para considerar estos dos tipos de acoso como violencia, ya en la normativa citada anteriormente se especifica que dichas conductas son consideradas como actos de discriminación. Por tanto, el acoso es una discriminación que se ejerce sobre las mujeres en el ámbito laboral, entre otros. Esta discriminación hacia las mujeres se realiza contra ellas por el mero hecho de ser mujeres. El acoso es una discriminación y una forma de violencia más que se ejerce sobre las mujeres.

Conclusión
En conclusión, estamos hablando de una conducta que menoscaba a las mujeres y que impide un pleno desarrollo de éstas en la esfera pública. Son conductas que favorecen la delimitación de los roles sexuales tradicionales, actúan para “poner a las mujeres en su lugar” según establece el sistema patriarcal.

Las estrategias de poder han ido cambiado. Antiguamente servían para marcar los límites a las mujeres de donde podían o no trabajar, delimitando así que debían trabajar en la espacio doméstico, pero no participar en el esfera pública. Había una clara delimitación según los roles de género.

Actualmente no se niega el acceso de las mujeres al espacio público ni a ejercer una profesión, sin embargo siguen existiendo estrategias de violencia patriarcal que están dirigidas a mantener la diferenciación de poderes. Éste es el caso del acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral, a través de estas conductas se ejerce violencia de género en las mujeres que acentúan las desigualdades de género en las estructuras empresariales. Históricamente las violencias contra las mujeres han sido invisibilizadas, invisibilizando con ello, las relaciones de poder y la discriminación.

2012-01-26T00:25:00.000-08:00

ÚLTIMAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

AYUNTAMIENTO: VILLANUEVA DEL PARDILLO

PLAZA: MONITOR/A ORGANIZADOR/A DE ESCUELAS Y TALLERES ADSCRITA A LA ESCUELA DE MÚSICA Y DANZA DE CARÁCTER TEMPORAL.

AYUNTAMIENTO: MEJORADA DEL CAMPO.

PLAZA: OFICIAL DE OBRAS Y SERVICIO MUNICIPALES PERSONAL LABORAL.

PLAZA: OFICIAL CONDUCTOR/A PERSONAL LABORAL

PLAZA: ADMINISTRATIVO/A FUNCIONARIO/A INTERINO.

PLAZA: CAPATAZDE OBRAS Y SERVICIO MUNICIPALES PERSONAL LABORAL

MÁS INFORMACIÓN:

ÁREA LABORAL DEL CENTRO DE LA MUJER

2012-01-24T04:10:00.000-08:00

NUEVA LEY DE EMPRENDEDORES

EN CASTILLA LA MANCHA

Publicada
oficialmente la Ley
de Emprendedores, Autónomos y Pymes:

http://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2011/12/26/pdf/2011_18391.pdf&tipo=rutaDocm

2012-01-24T04:04:00.000-08:00

LÍNEAS DE MEDIACIÓN ICO 2012.

Ya están disponibles en www.icodirecto.es lascondiciones y características de las diferentes Líneas de Mediación para el año2012.

Para la distribución de estas Líneas, el Instituto de Crédito Oficial, cuenta con la
colaboración de los bancos y cajas de ahorros, que se encargan de la tramitación, el estudio y aprobación de las operaciones.
Los autónomos/AS y empresas interesados en solicitar un préstamo a través de alguna de las Líneas, deben tramitar su solicitud de financiación en una de
las entidades colaboradoras.

¿Cuál será el tipo de interés aplicable a los préstamossuscritos a través del programa ICO directo 2012-2013?
El tipo de interés sigue siendo variable (Euríbor 6 meses) + 4,5% revisable
semestralmente. Asimismo se cobrará una comisión de apertura del 0,5% al
cliente sobre el importe formalizado, con un mínimo de 60 euros por operación.
Línea ICO-Inversión

Pueden solicitar financiación a través de esta línea autónomos-as, empresas y entidespúblicas y privadas para la adquisición de activos fijos productivos. Se puede
financiar la compra de activos de segunda mano y de turismos de hasta 30.000
euros. Asimismo se puede financiar la adquisición de empresas.

Conla LíneaICO-Inversión 2012 se puede financiar hasta el 100% del
proyecto de inversión (IVA incluido).El préstamo máximo es de 10 millones de
euros.
Línea ICO-Internacional

La Línea ICO-Internacional está dirigida a autónomos-as,empresas y entidades públicas y privadas españolas (incluyendo las domiciliadasen España y en el extranjero, siempre que cuenten con mayoría de capital socialespañol). A través de esta Línea es posible financiar la inversión en activosfijos productivos, la adquisicion de acciones de empresas extranjeras y lacreación de empresas en el exterior. En este último caso -creación de empresasen el extranjero-, se permitirá la financiación de activos circulantes siempre que estén ligados a la inversión, teniendo en cuenta que en ningún caso podránsuperar el 20% del importe total del proyecto global.

El importe máximo que puede solicitarse a través de esta línea es de 10 millones
de euros con un plazo de devolución de hasta doce años

Línea ICO-Desarrollo Empresarial
Estádividida en dos tramos, uno destinado a la nueva empresa y otro
denominado capitalización.
El Tramo de Nueva Empresa incentiva la inversión y creación de empleo.
Pueden solicitar financiación a través de este programa los autónomos-as,profesionales y empresas con una antigüedad inferior a cinco años.
El importe máximo de los préstamos que pueden solicitarse a través de esta línea
es de un millón de euros a devolver en un plazo de hasta 7 años.
A través de esta Línea se pueden financiar activos fijos productivos, activos de
segunda mano y turismos de hasta 30.000 euros.
El Tramo Capitalización se concibe para financiar las ampliaciones de capital social. El importe máximo que se puede solicitar a través de esta modalidad es de 10 millones de euros con un plazo de devolución de hasta 7 años.

Línea ICO-Liquidez 2012
La Línea ICO-Liquidez, dirigida a autónomos,
empresas y entidades públicas y privadas, permite solicitar financiación para cubrir las necesidades de capital circulante.
El importe máximo de financiación a través de esta Línea es de 10 millones de
euros con un plazo de devolución de hasta 7 años.

Línea ICO-Vivienda 2012
Podrán solicitar financiación a través del programa “Stock vivienda” aquellos autónomos-as, empresas y entidades públicas y privadas con domicilio social y fiscal en España, titulares deinversiones inmobiliarias, así como sociedades vehículo. El objeto de la financiación será viviendas en España terminadas destinadas al alquiler con o sin opción a compra, considerando como viviendas terminadas las que dispongan de licencia de primera ocupación a 31 de diciembre de 2012. El importe máximo de los préstamos será de 10 millones de euros.
Particulares y comunidades de propietarios podrán solicitar financiación para la rehabilitación de viviendas y edificios a través de la modalidad “Rehabilitación de viviendas”. El importe máximo de los préstamos es de 10 millones de euros , a devolver en un plazo de entre 3 y 20 años.
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Más información: http://www.icodirecto.es/webcomercial/portal/contacto

2012-01-24T04:00:00.000-08:00

TALLER GRATUITO "COACHING".

Tetramap:

una nueva fórmula para mejorar el comportamiento

y el desempeño en el trabajo

Miércoles 1
de febrero, de 9:30 a 12:30 horas,

en el Vivero de Empresas de la Cámara (C/ Dinamarca, 4 -
Toledo)

Abierto a cualquier persona interesada.

Plazas limitadas

Puede
hacerse la inscripción (si todavía no se ha hecho) enviando la siguiente ficha
cumplimentada a paem@camaratoledo.com

Nombre y Apellidos
Empresa o Entidad
Dirección
Población
Código Postal
Teléfono
Correo Electrónico

MÁS INFORMACIÓN:

ÁREA LABORAL DEL CENTRO DE LA MUJER

DE CORRAL DE ALMAGUER

2012-01-24T03:54:00.000-08:00

ÚLTIMAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

TÉCNICO-A DE COMUNICACIÓN
Publicado en: B.O.P Barcelona
Convocado por: AYTO. CERVELLÓ
Fecha límite: Sin determinar
Para más información sobre esta convocatoria pincha aquí

OPERARIO-A DE SERVICIOS AL TERRITORIO
Publicado en: B.O.P Barcelona
Convocado por: AYTO. CERVELLÓ
Fecha límite: Sin determinar
Para más información sobre esta convocatoria pincha aquí

TÉCNICO-A MEDIO DE PROMOCIÓN ECONÓMICA
Publicado en: B.O.P Barcelona
Convocado por: AYTO. NAVÁS
Fecha límite: Sin determinar
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ARQUITECTO-A
Publicado en: B.O.P Castellón
Convocado por: AYTO. LA
VALL D´UIXÓ
Fecha límite: Sin determinar
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INGENIERO-A SUPERIOR INDUSTRIAL
Publicado en: B.O.P Castellón
Convocado por: AYTO. LA
VALL D´UIXÓ
Fecha límite: Sin determinar
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BIBLIOTECARIO-A MUNICIPAL
Publicado en: B.O.P Cuenca
Convocado por: AYTO. ARCAS
Fecha límite: 04-02-2012
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AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL
Publicado en: B.O.P Girona
Convocado por: AYTO. BEGUR
Fecha límite: 07-02-2012
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ADMINISTRATIVO-A
Publicado en: B.O.P Granada
Convocado por: AYTO. SANTA FE
Fecha límite: Sin determinar
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LETRADO-A
Publicado en: Boletín Oficial Junta Andalucia
Convocado por: AYTO. ÓRGIVA
Fecha límite: Sin determinar
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ARQUITECTO-A TÉCNICO
Publicado en: Boletín Oficial Junta Andalucia
Convocado por: AYTO. ÓRGIVA
Fecha límite: Sin determinar
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MÉDICO-A
Publicado en: Boletín Oficial Comunidad de Madrid
Convocado por: AYTO. FUENLABRADA
Fecha límite: Sin determinar
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DUE
Publicado en: Boletín Oficial Comunidad de Madrid
Convocado por: AYTO. FUENLABRADA
Fecha límite: Sin determinar
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OFICIAL DE MANTENIMIENTO
Publicado en: Boletín Oficial Comunidad de Madrid
Convocado por: AYTO. FUENLABRADA
Fecha límite: Sin determinar
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CONSERJE
Publicado en: Boletín Oficial Comunidad de Madrid
Convocado por: AYTO. FUENLABRADA
Fecha límite: Sin determinar
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ADMINISTRATIVO-A
Publicado en: Boletín Oficial Comunidad de Madrid
Convocado por: AYTO. FUENLABRADA
Fecha límite: Sin determinar
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JEFE-A MANTENIMIENTO
Publicado en: Boletín Oficial Comunidad de Madrid
Convocado por: AYTO. FUENLABRADA
Fecha límite: Sin determinar
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BOMBERO- CONDUCTOR-A
Publicado en: Boletín Oficial Comunidad de Madrid
Convocado por: AYTO. FUENLABRADA
Fecha límite: Sin determinar
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MÁS INFORMACIÓN: ÁREA LABORAL DEL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER

2011-12-26T05:25:00.000-08:00

LAS PROFESIONALES DEL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER OS DESEAMOS FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO NUEVO

LOLA, ELENA, PILAR Y ESTELA

2011-12-26T05:05:00.000-08:00

LOS JUGUETES NO TIENEN SEXO

Un estudio alerta sobre el aumento de la discriminación en los anuncios de juegos infantiles

No hay dudas al afirmar que los juguetes forman una parte esencial en la vida de un/a niño/a. Generalmente, la compra de un juego a un/a hijo/a ha estado supeditado a su sexo. Y es que, desde tiempos inmemorables, ser niño o niña ha condicionado el juguete que vas a recibir, según los cánones marcados por una sociedad que estipuló qué entretenimiento era el adecuado para un niño y cuál era el más idóneo para una niña.
A pesar de los años, la elección de la diversión para los/las más pequeños/as se sigue rigiendo por los estereotipos. Una prueba de ello queda reflejado en el último informe del Observatorio Andaluz de la Publicidad No Sexista, donde la estética del 'rosa' se sigue imponiendo en las chicas y la sintonía del 'azul' se acerca más a los chicos.
Esta realidad se reafirma en la última Campaña de Publicidad de Juegos y Juguetes en Andalucía, realizado por el Instituto de la Mujer (IAM), donde se observa que el 63,9% de los anuncios sobre juegos y juguetes estudiados en 2010 contenían algún tratamiento sexista e infringían algún punto del decálogo para la publicidad no sexista elaborado por la Junta de Andalucía. En esta cifra se manifiesta que la publicidad sexista ha aumentado casi cinco puntos porcentuales respecto a 2009, donde este dato se situaba en el 58,2%.
Así lo han puesto de manifiesto desde el IAM. Por este motivo, en Navidad, época que acapara el 70% de las ventas anuales de juegos y juguetes, la institución ha presentado una campaña por decimosexto año consecutivo con el objetivo de sensibilizar a la población sobre la necesidad de eliminar el contenido sexista y violento de muchos juegos y juguetes.
Bajo el título de 'La violencia no es un juego', el IAM , distribuirá 30.000 carteles y otros materiales informativos que irán destinados al público en general como, en especial, a la comunidad educativa, alumnado, profesorado y familias de Granada. «El objetivo principal busca conseguir hábitos más sensatos frente al consumo en estas fechas, así como ofrecer recursos dirigidos a sensibilizar y promover la buena elección de juguetes, teniendo en cuenta los principios de igualdad y no violencia», explican desde el IAM.
La belleza como éxito
Los datos del último estudio del Observatorio Andaluz de la Publicidad No Sexista, que analiza la campaña de Navidad en 2010, señalan que el 85% de los anuncios analizados promovían modelos que consolidan pautas tradicionalmente fijadas a cada uno de los géneros.
Asimismo, el 39,77% de estos 'spots' publicitarios atienden a un estereotipo orientado a las niñas, tales como los juguetes que hacen alusión a «las amas de casa o al cuidado de los hijos». En el informe del Observatorio Andaluz 2011, que saldrá de manera integra en febrero, «se observa que la publicidad que contiene la belleza de la mujer como sinónimo de éxito está en alza», añaden desde Instituto Andaluz.
Un hecho que se ve reflejado en el aumento de un 15% de los anuncios que utilizan el cuerpo de la mujer como reclamo respecto a 2010. Por este motivo, desde el IAM han recomendado a los padres y a las madres que «eviten el sexismo cuando compren un juguete a sus hijos e hijas esta Navidad».

Fuente: Ideal - 09.12.11 - FRAN GAVILÁN

2011-12-26T04:58:00.000-08:00

EL EQUIPO ESPAÑOL FEMENINO DE BALONMANO HA GANADO LA MEDALLA DE BRONCE EN LOS MUNDIALES DE BRASIL

España se repuso de su derrota ante Noruega y se llevó la deseada tercera plaza, gracias a un segundo tiempo más acertado que Dinamarca y, sobre todo, a la actuación de cuatro de sus jugadoras: Nerea Pena, Carmen Martín, Macarena Aguilar y Silvia Navarro.

Las españolas llevaron la iniciativa al comienzo del partido. Su defensa 5-1 planteaba muchos problemas a las danesas, que no consiguieron marcar hasta los cuatro minutos de la primera parte. España alcanzaba una ventaja de dos goles a los cinco minutos con el tercer tanto conseguido por Macarena Aguilar. Pero el equipo acabó atascado en los seis goles. Pasó de un 6-5 a un 6-8 en contra. Las paradas de Silvia Navarro evitaban lo peor. Las exclusiones de Patricia Elorza y Mette Melgaard, fueron determinantes y así se llegó con un marcador ajustado a los últimos segundos. Con una última jugada eléctrica. Silvia Navarro paró un balón y se lo pasó en largo a Eli Pinedo, que desde la línea de seis metros de danesa, marcaba el 9-9. Providencial empate en el último segundo.

Las de Dueñas se reponen de la dolorosa derrota ante Noruega
España arrancó con superioridad en la segunda parte, pero las pérdidas de balón penalizaron su juego. Tuvo tres seguidas que permitieron a Dinamarca adquirir una ventaja de dos goles, a los cuatro minutos. Fue entonces cuando llegó la reacción definitiva. Nerea Pena, que no había marcado en la primera parte, lideró el cambio, que permitió a España ponerse con una clara ventaja de cinco goles en el marcador.

A Dinamarca no le quedaba más remedio que cambiar a una defensa presionante, para reducir la desventaja. Cuando Mette Melgaard estableció el 20-16, Jorge Dueñas no tuvo más remedio que reaccionar. Pidió a sus jugadoras que hicieran el conocido juego de balonmano de los diez pases, para retener el balón. Dinamarca no consiguió su objetivo y España aumentó su ventaja, hasta alcanzar el 18-24 definitivo que daba el bronce del mundial. En la pista, las jugadoras se abrazaban, Jorge Dueñas lloraba y el presidente de la Federación Española de Balonmano, Juan de Dios Román, felicitaba una a una a todas. El balonmano ha cosechado dos bronces en 2011 y ya puede olvidar aquel amargo 13º puesto de Croacia 2009.

Un puesto histórico

Tras este nuevo éxito, el objetivo ahora es clasificarse para Londres 2012
El tercer puesto es histórico, pero, como dicen los técnicos, las valoraciones de un equipo deben hacerse por ciclos olímpicos. En tres años, estas chicas han sido subcampeonas de Europa y han quedado terceras y cuartas en dos Mundiales.

Solo falta rematar este periodo tan exitoso con la clasificación para los Juegos Olímpicos de Londres. La medalla lograda en Brasil, en el segundo Mundial del periodo olímpico, es de bronce; pero el ciclo es sin ninguna duda, de oro.

Fuente: Público, 18/12/2011

2011-12-26T04:31:00.000-08:00

EL 10,8% DE LAS ESPAÑOLAS HA SIDO VÍCTIMA DE LA VIOLENCIA MACHISTA

La proporción duplica a la de 1999
600.000 fueron maltratadas en el último año
El 72% no lo denuncia

Los malos tratos afloran. El 10,8% de las españolas —más de dos millones— asegura haber sido víctima de violencia de género, el 3% en el último año. En 2006 eran un 6,3% quienes afirmaron haber sido maltratadas por sus parejas o exparejas en alguna ocasión. El salto en más de cuatro años es grande. Y lo es aún más si se comparan los datos del avance de la macroencuesta de violencia de género que el Ministerio de Igualdad hizo pública ayer con los del muestreo de 1999. Desde entonces, las mujeres maltratadas se han duplicado. Los expertos, sin embargo, sostienen que más que un aumento de las conductas violentas, lo que ocurre es que las mujeres son ahora más conscientes de ellas. La concienciación sobre este fenómeno es mayor.

“Sigue habiendo una enorme bolsa de silencio en torno a esta violencia, pero las mujeres reconocen ahora más que antes haberla sufrido, Son más sensibles en identificar lo que les ha ocurrido”, analiza Consuelo Abril, abogada y portavoz de la Comisión para la investigación de malos tratos a mujeres. Miguel Lorente, delegado del Gobierno contra la Violencia de Género, cree que ha cambiado la percepción sobre el maltrato. “Muchas mujeres, analizando situaciones que les ocurrieron hace 20 años se dan cuenta de que aquello que les pasó era violencia de género”, sostiene. Y el número de aquellas que dicen sufrir violencia seguirá aumentando, opina Ana María Pérez del Campo, presidenta de la Federación de Asociaciones de Mujeres Separadas y Divorciadas. “Hay muchas que no identifican que el sufrimiento que están padeciendo es violencia de género”, dice.

El 87% de las que han sufrido maltrato lo volvió a padecer el último año
Para su encuesta, Igualdad entrevistó en persona a 8.000 mujeres. En 2006, la muestra se hizo con las respuestas telefónicas de más de 32.000. En esa última y las anteriores (se realiza desde 1999) se analizaba también el porcentaje de aquellas que, aunque no se consideraba víctima, estaban (o habían estado) sometidas a la violencia. En 2006, se detectó que el 9,6% de las españolas eran víctimas de ese “maltrato técnico”. “Ahora, a través de las entrevistas personales se identifica de manera más correcta a las víctimas, por eso las cifras han aumentado”, asegura Lorente.

El perfil de la víctima sigue siendo similar: el maltrato es más común en las extranjeras y las mujeres con alguna discapacidad. “El 20,9% de las inmigrantes ha sufrido violencia de género alguna vez, el doble que en las españolas. Entre las discapacitadas ese porcentaje es del 30%”, expone el delegado del Gobierno. El problema llega, dice Pérez del Campo, con la vulnerabilidad.

LUIS F. SANZ
La violencia de género afecta de lleno a los menores. Unos 840.000 han estado expuestos a estas situaciones en el último año. El 60% de ellos sufrió además violencia directa. “Los maltratadores utilizan a los hijos para hacer daño a la mujer. Y ahora que la sociedad les ha acorralado lo hacen cada vez más”, sostiene Lorente. Y las mujeres con hijos, según la encuesta, tardan más en salir de las situaciones de violencia. “Quedarse por ellos es una de las justificaciones mayoritarias que esgrimen las mujeres, cuando deberían ser la razón principal para romper”, dice Abril que cree que faltan más políticas de amparo hacia los menores. “Hay que luchar para que no reproduzcan los roles que ven en casa”, dice. Lorente sostiene que ya se hace. Ninguno de los dos cree acertada la idea del Partido Popular de integrarlos en la ley de violencia machista. “Los hijos son una secuela. Extender la ley hacia ellos deja la norma diluída y vacía de contenido de género”, opina Abril.

La tasa de homicidios (proporción de mujeres asesinadas sobre el total que dice ser maltratada) ha bajado un 33,7% desde 2006. En 2006, el número de mujeres asesinadas dividido entre aquellas que dijo haber sido víctima de violencia de género en ese último año era de un 0,17. Este año, cuando ya son 55 las mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas esa tasa es de 0,11. La disminución, sin embargo, parece deberse más bien al aumento de la población que se siente amenazada, que a que haya bajado el número de muertes.

El número de denuncias, sin embargo, sigue siendo crítico. El 72% de las mujeres no denunció su situación. Aunque los datos indican una ligera mejoría respecto a la serie histórica, ya que la proporción baja algo –poco- si se toma solo a las que han sido atacadas el último año: no denunció el 70,3%.

Lorente da otro dato positivo: el 87% de las mujeres sale de la violencia de género. Este porcentaje es el de mujeres que dicen que habían sido maltratadas alguna vez pero no el último año.

FUENTE: El País, 16 de Diciembre de 2011

2011-12-26T00:10:00.000-08:00

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE LOS CABALLEROS

PLAZA MAESTRA/O ESCUELA INFANTIL.

CONTRATACIÓN:

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PARA LA RESIDENCIA MUNICIPAL DE MAYORES

SISTEMA DE OPOSICIÓN:

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995,90 EUROS BRUTOS MENSUALES.

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2011-12-16T00:36:00.000-08:00

FORO

"JUVENTUD Y VIOLENCIA DE GÉNERO"

COLEGIO LA SALLE

El Ayuntamiento de Corral de Almaguer a través del Centro de la Mujer llevó a cabo en la mañana de ayer el Foro "Juventud y Violencia" destinado al alumnado de la ESO del Colegio La Salle.

Al acto asistieron un total de 100 alumnos y alumnas junto con el profesorado.

Con el desarrollo de este foro se ha conseguido implementar a los y las jóvenes estrategias de prevención de violencia contra las mujeres que fomenten valores igualitarios y no discriminatorios además de incentivar el cambio del modelo de relación afectivo-sexual basado en el respeto y la tolerancia, a través de la información y aprendizaje de las nuevas masculinidades.

La primera parte del acto fue presentado por la Coordinadora y Técnica de Empleo del Centro, Lola González, la cual explicó el objetivo de esta actividad y procedió a la apertura del acto invitando al escenario al Director del Centro educativo Dª Atilio Proenza González y a la Alcaldesa del Ayuntamiento de Corral de Almaguer, Dª Juliana Fernández Cueva Lominchar, la cual procedió a la lectura del manifiesto contra la violencia de género finalizando el mismo con la adquisición por parte del Ayuntamiento del firme compromiso de seguir luchando contra todas las manifestaciones de violencia que sufren las mujeres en nuestra sociedad.

El acto continuó con la Proyección del Cortometraje ganador del Premio + Igual 2010 convocado por el Instituto de la Mujer de Castilla - La Mancha bajo el título "Ábreme la puerta", de Producciones´5. Gracias a la proyección de este video los chicos ychicas pudieron comprobar como si la sociedad está unida y todos y todas decimos NO a la violencia podremos conseguir avanzar en la lucha contra esta lacra.

Seguidamente se contó con la colaboración del alumnado en la lectura de un texto llamado "Eres una mujer maltratada" a cargo de Pilar Arellano y Raúl Durán, y en la que se pudo identificar cuándo una mujer es maltratada así como los pasos a seguir.

La segunda parte del acto fue presentado por la Técnica de Igualdad y Recursos del Centro, Estela Mendoza y comenzó con la proyección del spot "Saca tarjeta roja al matratador", video en el que personas famosas dicen No a la violencia.

A continuación tuvo lugar la Ponencia "No te líes con chicos malos: signos de alarma ante la violencia en el noviazgo" que corrió a cargo de Elena Alonso y Pilar Fernández, Asesora Jurídica y Psicóloga, respectivamente, del Centro de la mujer.

El foro fue clausurado por Dª Lourdes Lominchar Lominchar, Concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Corral de Almaguer, la cual resaltó la importancia de concienciar a los jóvenes de los problemas de las conductas violencia. Además destacó la dificultad de chicos y chicas para identificar las agresiones machistas y el aumento significativo de casos de violencia de género en mujeres jóvenes.

Desde el Centro de la Mujer de Corral de Almaguer agradecemos la colaboración del Centro educativo "La Salle" muy especialmente a su Director D. Atilio y a Coral, orientadora del Centro.

2011-12-01T01:35:00.000-08:00

MALDITO KARMA

El tema de la reencarnación puede dar mucho de sí, y en Maldito Karma de David Safier, el autor consigue sacarle jugo a una situación absurda pero posible, siempre y cuando uno crea en las reencarnaciones y en la teoría de la acumulación de buen karma en las sucesivas vidas.

La trama es muy sencilla, Kim Lange es una prestigiosa y famosa presentadora de televisión alemana que se dedica en cuerpo y alma a su trabajo, descuidando a su familia, pasando por encima de sus colegas sin ningún tipo de escrúpulo para conseguir el puesto deseado y viviendo una vida artificial en el que su matrimonio se tambalea y su hija vive completamente alejada de su madre.

Un libro que se lee muy a gusto, con el que te ríes y disfrutas y cuyo mensaje es claro: aprecia la vida que tienes y disfruta de ella sin machacar a los demás.

2011-12-01T01:22:00.000-08:00

OBRA DE TEATRO: "NO ME HAGAS DAÑO"

Hasta el 4 de diciembre en el Teatro Español de Madrid.

Obra de Rafael Herrero Martínez.

Celebración: Del 10 de noviembre al 4 de diciembre de 2011, en el Teatro Español - Sala Pequeña. De martes a sábado a las 20,30 horas. Domingos a las 19 horas
Precio: 16 euros. 12 euros: martes y miércoles
Punto de Venta: En taquilla del Teatro Español . de martes a sábado: de 11,30 a 13,30 y de 17 a 19 horas . domingos: de 11,30 a 13,30 y de 18,30 a 20 horas - Por teléfono sólo en Telentrada (24 horas): 902 101 212 - En sucursales de Caixa Catalunya - www.telentrada.com
Sinopsis: ¿Por qué escribir sobre los malos tratos, ahora? Ya se han escrito tantas cosas... La gente quiere ir al teatro para reír, para olvidar... Sí, pero también quieren ir al teatro para emocionarse, para darle voz a los personajes como Luisa... Esos espectadores, entonces, pueden transformarse en una marea imparable, que se extienda por todos los rincones, y que quizá devuelva la risa, la energía y la esperanza, a esas mujeres maltratadas, para que sientan que no están solas...
Duración: 1 hora y 35 minutos

2011-11-29T04:49:00.000-08:00

PERSONAS GANADORAS DEL III CONCURSO DE RELATO CORTO "MUJER RURAL E IGUALDAD" CONVOCADO POR EL CONSEJO LOCAL DE LA MUJER DEL AYUNTAMIENTO DE CORRAL DE ALMAGUER

PRIMER PREMIO: "UNA BOTELLA DE ESPERANZA"

Autor: D. Ernesto Tubía Landeras

SEGUNDO PREMIO: "EL FALSO PRÍNCIPE"

Autora: Dña. Irene González García

TERCER PREMIO: "PRIMERO MI MADRE..."

Autora: Dña. Lourdes Aso Torralba

2011-11-28T05:22:00.000-08:00

MESAS INFORMATIVAS LILLO

Las profesionales del Centro de la Mujer de Corral de Almaguer junto con las Asociaciones de mujeres de Lillo han llevado a cabo en la mañana de hoy las mesas informativas con motivo del Día internacional contra la Violencia de género.,

Además de poner lazos blancos a todas las personas que se encontraban por allí se han entregado folletos informativos sobre cómo actuar ante un

caso de violencia de género.

Desde el Centro de la Mujer de Corral de Almaguer agradecemos profundamente la colaboración de ambas asociaciones de mujeres.

2011-11-28T05:08:00.000-08:00

Bailes, música y relatos en homenaje a todas las mujeres
víctimas de malos tratos en el II Acto Homenaje organizado por el Ayuntamiento de Corral de Almaguer y

el Centro de la Mujer.

Finalizan los actos de la IX Semana contra la Violencia
hacia la Mujer con un acto cargado de emotividad y

repulsa hacia los maltratadores

Este domingo 27 de noviembre se
celebraba en Corral de Almaguer el II Acto Homenaje a las Víctimas contra la
Violencia de Género, con una serie de actos que completaban la IX Semana contra
la Violencia hacia la Mujer.

Unas 300 personas se acercaron al Auditorio Municipal, en la
tarde de ayer, para participar en el II Acto Homenaje en Memoria de las
Víctimas de la Violencia de Género.

El acto, que fue presentado por la
coordinadora del Centro de la Mujer, Lola González.

Dio comienzo con la lectura de un manifiesto a cargo

de la Concejalía de Igualdad Lourdes Lominchar.

Seguidamente, la Escuela Municipal de Danza procedió a la
lectura de los nombres, edades y lugares de procedencia de las 55 víctimas por
violencia de género en este año. Un momento muy emotivo que continuó con dos
bailes dedicados a las víctimas por parte de ‘Solita en mi balcón’ que también
fueron las encargadas de cerrar el acto con un zapateado al compás.

Finalizado el baile llegó el momento de entregar los premios
del concurso de relatos cortos. Estela Mendoza, técnica en Igualdad y Recursos, y Manuela Lominchar, concejala de Bienestar Social, fueron las encargadas de hacer la entrega de los premios que
seguidamente fueron leídos, los tres relatos ganadores, por mujeres de
distintas asociaciones.

Los actos continuaron con la participación de la Asociación
Musical ‘El Acordeón’ que llenó de música el Auditorio Municipal con cinco
temas: ‘Flor de Azahar’, ‘Cuatro Rosas Florecidas’, ‘Salve a la Virgen de la
Muela’, ‘Dulce Canción de Amor’ y por último, ‘No seas tan indecente’, un tema
dedicado a las víctimas y en contra de los maltratadores.

Asimismo, en este acto se quiso reconocer la labor de
coordinación institucional en casos de violencia de género de la Guardia Civil de Lillo, del Centro de Salud y del Ayuntamiento de Lillo.

Además,
se aprovechó para presentar el documento consensuado de coordinación en casos
de violencia de género, con la participación de Elena Alonso, asesora jurídica
del Centro de la Mujer y de Pilar Fernández, la psicóloga del Centro.

Para finalizar el acto y en general la IX Semana en contra de
la Violencia hacía la Mujer, el equipo de profesionales del Centro quiso
dedicar unas palabras de agradecimiento a la importante labor de la concejala de Igualdad, Lourdes Lominchar, por su predisposición, su lucha y su compromiso constante para combatir esta lacra social que sufren tantas mujeres en el mundo.

2011-11-18T05:04:00.000-08:00

II ACTO HOMENAJE EN MEMORIA DE

LAS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

DOMINGO, 27 DE NOVIEMBRE.

18:00 HORAS.

AUDITORIO MUNICIPAL

CORRAL DE ALMAGUER

PROGRAMA DEL ACTO.

LECTURA DE MANIFIESTO A CARGO DE LA ALCADESA PRESIDENTA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CORRAL DE ALMAGUER.

BAILE HOMENAJE A LAS VÍCTIMAS A CRGO DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE DANZA.

ENTREGA DE LOS PREMIOS DEL CONCURSO DE RELATOS CORTOS ORGANIZADO POR EL CONSEJO LOCAL DE LA MUJER Y LECTURA DE LOS

RELATOS GANADORES.

ACTUACIÓN MUSICAL DE LA ASOCIACIÓN "EL ACORDEÓN".

RECONOCIMIENTO A GUARDIA CIVIL, POLICÍA MUNICIAL, SERVICIOS SOCIALES, CENTRO DE SALUD Y AYUNTAMIENTO DE LILLO POR SU IMPLICACIÓN Y COORDINACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

ACTUACIÓN MUSICAL DE LA ASOCIACIÓN "EL ACORDEÓN".

PRESENTACIÓN DEL DOCUMENTO DE COORDINACIÓN

INSTITUCIONAL EN CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

BAILE HOMANAJE A LAS VÍCTIMAS A CARGO

DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE DANZA.

2011-11-18T05:00:00.000-08:00

PROGRAMA DE ACTOS PARA CONMEMORAR

EL DÍA INTERNACIONAL

CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

CORRAL DE ALMAGUER

MESAS INFORMATIVAS.
Día: Jueves. 24 de Noviembre. Hora: 10:00 a 12:00 horas. Lugar: Mercadillo.
En colaboración con las Asociaciones de Mujeres.

ENCENDIDO DE VELAS, CONCENTRACIÓN
SILENCIOSA Y LECTURA DE MANIFIESTO EN
MEMORIA DE LAS VÍCTIMAS.
Día: Jueves. 24 de Noviembre. Hora: 12:00 horas.
Lugar: Plaza Mayor.

II ACTO HOMENAJE EN MEMORIA

DE LAS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
Día: Domingo. 27 de Noviembre. Hora: 18:00 horas.
Lugar: Auditorio Municipal.

PROGRAMA DEL ACTO
Lectura de manifiesto contra la violencia a cargo de la
Alcaldesa del Excmo. Ayuntamiento de Corral de Almaguer.
Entrega de premios del Concurso de Relatos Cortos
organizado por el Consejo Local de la Mujer y lectura
de los relatos ganadores.
Actuación musical a cargo de la Asociación Musical
“El Acordeón”
Reconocimiento a:

Guardia Civil, Policía, Serv. Sociales, Centro de salud

y Ayto. de Lillo por su lucha contra la violencia.
Presentación del documento de Coordinación Institucional.
Baile homenaje a cargo de la Escuela Municipal de Danza.

FORO “JUVENTUD Y VIOLENCIA DE GÉNERO”
Destinado al alumnado del IES La Besana y La Salle.
Fecha por determinar.

CABEZAMESADA

MESAS INFORMATIVAS.
Día: Viernes 25 de Noviembre Lugar: Mercadillo.
Hora: 10:00 a 12:00 horas.
En colaboración con la Asociación de Mujeres.

MESA RADIOFÓNICA:
“EL SILENCIO NOS HACE CÓMPLICES”
Día: Viernes 25 de Noviembre. Hora: 12:00 horas.
Lugar: Emisora de radio “Futuro fm”

LILLO

MESAS INFORMATIVAS
Día: Lunes 28 de Noviembre Lugar: Mercadillo.
Hora: 10:00 a 12:00 horas.
En colaboración con las Asociaciones de Mujeres.

TE ESPERAMOS, PARA QUE
JUNTOS Y JUNTAS
ERRADIQUEMOS LA VIOLENCIA DE GÉNERO
!! PARTICIPA E IMPLÍCATE!!

2011-11-17T05:57:00.000-08:00

VIOLENCIA EN EL NOVIAZGO, PATRÓN HEREDADO DE LA CULTURA MACHISTA

Argelia Villegas López - Mexico

9 de cada 10 mujeres en la actualidad viven violencia en sus relaciones amorosas, heredada en gran parte del modelo de amor, sumisión y dolor de los patrones sociales dictados por una cultura machis...ta, coincidieron especialistas que analizaron “La violencia en el noviazgo”. En una emisión más del programa Público y Privado, primera producción radial de Cimacnoticias, transmitido en el XEQK del 1350 AM, la sicóloga Laura Montiel dijo que la violencia en el noviazgo es un serio problema en las parejas de todas las culturas y edades, sobretodo en la etapa del enamoramiento. “El estar enamorados en ocasiones nos hace perdernos un poco y no darnos cuenta que ejercemos violencia o somos víctimas de esta”, añadió la integrante del grupo Ámbar (profesionistas por una vida digna y especializada en el tema de adolescentes y violencia). Algunos síntomas que indican que una persona es violenta son: cuando alguien de la pareja no pide disculpas tras haber tenido un problema, cuando no se reconocen las cualidades del otro u otra, escándalos públicos o privados, así como sentimientos de lástima (victimización) y tratos crueles hacia los animales, indicó la especialista. Clara muestra de esta problemática fue la encuesta realizada el año pasado por la Organización Mundial de Salud (OMS) que indicó que el 50 por ciento de las mujeres en el mundo iniciaron su vida sexual presionadas. De igual forma, de acuerdo con otros datos el 25 y 40 por ciento de pacientes que ingresan al área de emergencias de distintos hospitales, son víctimas de violencia por parte de sus parejas, y una de cada 4 mujeres es atacada físicamente por su pareja. Amor es... sin violencia. Por su parte Lorena Estrada, Subdirectora del Programa de Atención a Jóvenes del Instituto de la Juventud del Distrito Federal externó que desde hace dos años trabajan en el proyecto “Amor es...sin violencia”, el cual visibiliza la violencia en el noviazgo. Este fenómeno es poco estudiado, indicó Estrada, pues de acuerdo con los datos obtenidos en este proyecto se demostró que la violencia en el noviazgo es sutil y eso lo torna en un problema mucho más difícil. “El problema de la violencia en el noviazgo es el resultado de la falta de equidad de género y carencia de apoyo familiar, pues de acuerdo a datos arrojados por encuestas que hemos hecho a mujeres jóvenes nueve de cada diez indicó que padece golpes, exclusión y marginación dentro de sus relaciones de noviazgo” acotó Angello Baños Terrazas, coordinador del área de equidad en la Infancia y la Juventud del Instituto Nacional de la Juventud del Distrito Federal. No sólo es responsabilidad de los padres el apoyar a sus hijas e hijos para no ser víctimas de violencia dijo Estrada, “todos somos responsables de eliminar este lastre”. “Si seguimos con los mensajes que envía la sociedad por todos los medios como canciones donde predomina la imagen de que amor es dolor, que es importante ser virgen, o que llegará algún día nuestro príncipe azul, nunca se podrá erradicar este concepto de amor es dolor y seguiremos con relaciones violentas”. El Instituto de las Mujeres y el Instituto de Jóvenes del Distrito Federal trabajamos con programas enfocados a la prevención de violencia en el noviazgo y en la promoción de Derechos Sexuales y Reproductivos, en el que trabajamos con jóvenes donde lo primordial es que la población femenina trabaje con su cuerpo. “Todo esto le da mayor seguridad a las mujeres para empoderarse, y reconocerse como seres valiosos” dijo Baños Terrazas. Invitó a mujeres y hombres a denunciar cualquier acto de violencia en su contra y a abrir espacios de discusión, en los que se pueda visibilizar el problema, además de cambiar las formas de relacionarnos hombres y mujeres dejando de lado el que los hombres tenemos el poder, pues hoy las cosas han cambiado de manera radical.

2011-11-17T05:53:00.000-08:00

GUIA SOBRE TRATA DE PERSONAS CON FINES DE EXPLOTACIÓN SEXUAL

Apramp publica una Guía sobre Trata de Personas con Fines de Explotación Sexual

“La Corte Penal Internacional ha catalogado la trata de personas como un delito de lesa humanidad, esto quiere decir que es considerada como uno de los crímenes más graves que se cometen contra la humanidad, al constituirse en una violación grave a los derechos humanos de quienes la padecen”.

La trata de personas es una forma de esclavitud moderna, una violación de los derechos humanos que constituye un delito contra la seguridad humana y contra la seguridad del Estado.

La trata de personas es un negocio ilícito que en algunos casos aprovecha las corrientes migratorias internacionales. El enfoque por tanto pasa por prevenir, enjuiciar a los autores y proteger a las víctimas considerando la seguridad de las personas y no exclusivamente la seguridad del Estado.

La trata de personas no puede combatirse exclusivamente a través del imperativo enjuiciamiento del delito. Es preciso que la legislación también reconozca que las personas objeto de la trata son víctimas y deben protegerse sus derechos humanos básicos.

La trata de personas constituye una forma de violencia. Las víctimas más frecuentes (mujeres y los niños/as) quedan expuestas a traumas psicológicos y físicos y a un aumento de la probabilidad de contraer enfermedades como el VIH/SIDA.

La trata de personas con fines de explotación sexual se aviva por la desigualdad entre los géneros y la falta de igualdad de oportunidades. Es importante dejar constancia de que la demanda de prostitución es un factor que contribuye a esta situación.

Para nosotras es esencial que los Estados se impliquen en la prevención, protección y adopción de medidas que combatan los factores que contribuyen a esta situación, reduciendo la vulnerabilidad a la trata y concienciando sobre la explotación que es inherente a la demanda de servicios sexuales. Deben implicarse activamente en el desbaratamiento de la industria del sexo y limitar sus ganancias realizando labores de represión, y deben –de forma clara- apoyar las labores de concienciación social a fin de reducir la demanda de personas para la explotación sexual.

Somos conscientes de que la trata de personas con fines de explotación sexual al ser un delito transnacional, requiere, políticas que impulsen la cooperación, la promulgación de leyes que consideren víctimas y no delincuentes a las personas objeto de la trata, y una apuesta decidida por fomentar la puesta en marcha de programas de protección de testigos y asistencia a las víctimas.

Desde APRAMP conscientes de que son muchas las formas en que se puede contribuir para erradicar la trata de personas, apostamos por articular un proyecto de atención integral a mujeres víctimas de trata, a través de un proceso completo de intervención, que se inicia con la siempre compleja toma de contacto con la mujer y su identificación como víctima de trata, hasta que una vez recuperada accede al mercado laboral en España, o retorna en condiciones de seguridad a su país de origen.

Dada la dificultad de las víctimas de trata para romper su relación de esclavitud, una vez identificadas por Apramp, nuestras mediadoras/es continúan el contacto, para desarrollar un proceso de intervención integral personalizado.

Nuestro trabajo va más allá de la intervención directa. Nuestra línea de sensibilización social implica también la recopilación estadista que permita conocer la realidad y evolución del problema, el intercambio de información a través de nuestra Web y la sensibilización y promoción de redes sociales que nos permitan aumentar la concienciación social.

2011-11-15T00:29:00.001-08:00

JORNADA "DEPENDENCIA EMOCIONAL"

LUGAR DE CELEBRACIÓN: AYUNTAMIENTO DE NOBLEJAS

FECHA: 17 DE NOVIEMBRE DE 2011, A LAS 10,30 HORAS.

PROGRAMA
10.30 h. Recepción y entrega de documentación.
11.00 h. "Dependencia Emocional y Violencia de Género", a cargo de Augusto Castaño Recio, Psicólogo de la Oficina de Atención a Victimas de Toledo.
11.45 h. "Atención a Victimas de Violencia de Género y Síndrome de Burnot (Profesional quemado)", a cargo de José Luis Santos Ruiz, Psicólogo del Área de Salud Mental del Complejo Hospitalario "Virgen de la Salud de Toledo".
12.30 h. Conclusiones.
OBJETIVOS
-Crear un cauce de información, formación y debate abierto a las/los profesionales que trabajamos con mujeres que demandan nuestra intervención.
-Dar a conocer los problemas de salud derivados de la dependencia emocional en las relaciones afectivas.
-Dotar de herramientas profesionales a los colectivos psicosociales que intervenimos en estas situaciones.

2011-11-14T23:54:00.000-08:00

TALLER "CUIDAR A LAS QUE CUIDAN"
DARÁ COMIENZO HOY EN LAS DEPENDENCIAS DE NUESTRO CENTRO

Hoy comienza el Taller que impartimos conjuntamente las y los profesionales del Centro de la Mujer y Centro Social. Esperamos la asistencia de 37 cuidadoras profesionales y contamos con la participación de:

Elena Alonso (Asesorá Jurídica del Centro de la Mujer)

Pilar Fernández de Quero (Psicóloga del Centro de la Mujer)

Marcelino Yustres (Educador Familiar del Centro Social)

Inmaculada Lillo (Trabajadora Social del Centro Social)

2011-11-14T05:35:00.000-08:00

ISADORA DUNCAN

BAILARINA NORTEAMERICANA

Nace en 1878 San Francisco. Toma sus primeras clases de danza en San Francisco y viaja a Nueva York para actuar. Con 20 años viaja a Londres y estudia ballet con Katti Lanner. Da representaciones privadas. Durante su estancia, visita mucho el British Museum. Allí descubre las obras de arte de la antigua Grecia, cuyas formas inspirarán su danza.También viajará a Paris. Allí conocerá al escultor Rodin y a la bailarina Loíe Fuller.Viaja a Budapest, Grecia, Italia... realiza diversas representaciones basadas en textos mitológicos y trágicos griegos.Hacia la primera década del S.XX, pasa su primera estancia en Rusia ( San Petersburgo, Moscú, Kiev). Allí conoce a los artistas Anna Pavlova, Michel Fokine, Serge de Diaghilev...Regresará a Berlín, donde conoce al director de teatro Gordon Craig, con el cual mantendrá una relación durante varios años ytendrá dos hijos. Con su hermana Elizabeth abre una escuela en Grünewald. Durante los años siguientes, realiza giras por Europa y EEUU, cada vez tiene más éxito entre los intelectuales y el público.Es en 1913 cuando pierde a sus dos hijos Deirdre y Patrick, que se ahogan en el Sena.Un año más tarde abre su escuela en Meudon-Bellevue. Sigue bailando por Europa y realiza una gira por América del Sur.En 1922 se casa con el poeta soviético Serge Essenine, el cual tenía problemas de alcoholismo y se suicidará tres años más tarde.En 1927 Isadora da su último recital en el Théâtre Mogador de Paris.Muere accidentalmente en Niza, el 14 de septiembre; el chal que lleva alrededor del cuello y colgándole por la espalda se engancha con la rueda del automóvil. Unos meses antes, Isadora ponía el punto final al manuscrito de sus memorias, que se publican ése mismo año bajo el título de My Life.

2011-11-14T05:20:00.000-08:00

HEROÍNAS DOMINICANAS

Cristina Morató

EL 25 DE NOVIEMBRE DE 1960 fueron hallados los cuerpos de tres mujeres en el fondo de un acantilado en la costa de la República Dominicana. Las hermanas Mirabal, como así se llamaban, eran unas conocidas activistas políticas que se opusieron a la férrea dictadura de Trujillo. En honor a estas heroínas dominicanas brutalmente asesinadas por la policía secreta del dictador, se conmemora cada año el Día Internacional de la No Violencia Contra la Mujer. En estos tiempos en que las mujeres cada vez alzan más alta su voz contra la represión y las injusticias sociales, merece la pena recordar la historia de estas hermanas que son todo un símbolo de lucha y resistencia.

PATRIA, MINERVA Y MARÍA TERESA nacieron en el seno de una familia rural acomodada que perdió gran parte de su fortuna con la llegada al poder de Rafael Leónidas Trujillo. Rebeldes, valientes, y comprometidas con los más necesitados, dedicaron buena parte de su corta vida a luchar contra una de las dictaduras más sangrientas del siglo XX. A causa de sus actividades políticas contra el régimen fueron encarceladas y torturadas en repetidas ocasiones, pero continuaron su lucha en la clandestinidad. Trujillo, viendo que la cárcel no las detenía, ideo un macabro plan para acabar con sus vidas.

EN MAYO DE 1960, Minerva y María Teresa habían sido juzgadas en Santo Domingo, al igual que sus esposos, por “atentar contra la seguridad del Estado dominicano”. Se les declaró culpables y fueron condenadas a tres años de prisión. Pero unos días más tarde, ellas fueron puestas en libertad. Las hermanas habían comentado a sus maridos que circulaban rumores sobre la posibilidad de que sufrieran un “ accidente”, como se denominaba a la manera en que el régimen hacia desaparecer a los opositores. Un día, cuando regresaban de visitar a sus esposos en la cárcel, unos hombres detuvieron el coche en el que viajaban. A punta de pistola, las tres mujeres fueron obligadas a bajarse y emprendieron un camino sin retorno. Tras ser estranguladas, sus cuerpos fueron introducidos en su coche y arrojado desde lo alto de un precipicio para simular un accidente de tráfico.

TRUJILLO CREYÓ que, con la desaparición de las activistas, había eliminado un problema, pero se equivocó. El asesinato de las hermanas Mirabal causó una gran impacto social y contribuyó a despertar la conciencia de una población harta de ver pisoteados sus derechos humanos. Las protagonistas de esta historia están enterradas en Ojo de Agua, a las afueras de la ciudad de Salcedo. Allí vive Adela “ Dedé”, la única de las hermanas que no fue asesinada. A sus 86 años, habita todavía la casa donde nacieron y trabaja para preservar la memoria de Patria, Minerva y María Teresa a través de un museo que lleva su nombre, “para que el mundo no las olvide”.

P. D.: La violencia contra las mujeres es una de las violaciones de los derechos humanos más extendidas, habituales y silenciadas en todo el mundo. En nuestro país también tenemos nuestras cifras de la vergüenza: 53 mujeres han sido asesinadas por violencia de género en lo que llevamos de año.

2011-11-08T03:23:00.000-08:00

TALLER DE TEATRO

"LA CASA DE BERNARDA ALBA"

DE FEDERICO GARCÍA LORCA.

DIRIGIDO A MUJERES.

INSCRIPCIÓN GRATUITA.

HORARIO: MAÑANAS (A CONCRETAR DÍA Y HORA)

LUGAR DE REALIZACIÓN: CASA DE LA CULTURA.

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:

BIBLIOTECA O 654111294

2011-11-03T06:27:00.000-07:00

LAS MUJERES INFECTADAS CON EL VIH REPRESENTAN EL 52 POR CIENTO DE LOS CASOS ES ESPAÑA

A nivel mundial, el crecimiento del número de mujeres infectadas es uno de los fenómenos más preocupantes en relación con el VIH.

La edad media de las mujeres con sida alcanza los 38 años, situandose en una frnaja de edad de entre los 25 y los 49 años.

A pesar de que el incremento de nuevos casos de infección se produce sobre todo en hombres que practican sexo con otros hombres, GeSIDA subraya la vulnerabilidad de las mujeres frente al VIH, sobre todo en los segmentos de población más desfavorecidos.

La población afectada en España ha diversificado razas y nacionalidades. Así el 44,2 por ciento de las mujeres era de raza blanca, el 21,93 negra y el 9,76 procedía de países latinoamericanos.

El perfil de las mujeres con sida en España ha cambiado hasta situarse en los patrones de madre cercana a los 40 años, de tendencia heterosexual y diagnosticada de manera tardía, según un estudio que se presentará la próxima semana en el III Congreso Nacional GeSIDA que se celebra el Sevilla.

2011-11-03T05:01:00.000-07:00

GOYA DE HONOR PARA UNA PIONERA DEL CINE

Josefina Molina, es la primera mujer en recibir el galardón de la Academia por una larga trayectoria extendida también a la televisión y al teatro.

Dice de sí misma que puso los peldaños para que las mujeres que llegaron después lo tuvieran más fácil para ponerse detrás de una cámara. Y lo cierto es que hubo otras antes que ella que lo intentaron, aunque sí fue la primera en conseguir el título de directora en la Escuela de Cinematografía.

Elogió que este tipo de premios honoríficos a toda una obra reconozcan a mujeres, ya que hasta ahora sólo lo habían recibido las actrices Imperio Argentina y Rafaela Aparicio.

Nació en Córdoba en 1936 y reconoció que ser pionera en el mundo del cine fue "dificultoso", porque a las mujeres se les trata con "demasiado paternalismo", aunque se siente satisfecha que con su trabajo y el de sus compañeras llegarán después autoras reconocidas, mujeres que fueron importantes". En Córdoba fundó el Teatro de Ensayo Medea donde dirigió algunos montajes.

Este año además ha recibido el premio Mujer de Cine, que otorga el Instituto de la Mujer, y en la actualidad, es presidenta de honor de la Asociación de Mujeres Cineastas. (CIMA).

2011-11-02T00:52:00.000-07:00

EL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER CUMPLIRÁ 9 AÑOS EL PRÓXIMO 5 DE NOVIEMBRE.

Han sido 9 años de esfuerzo y en el que estamos convencidas de haber conseguido muchas metas, a pesar de ello, sabemos que aún nos queda mucho camino por recorrer en favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en nuestra demarcación territorial (Corral de Almaguer, Lillo y Cabezamesada) y en contra de la discriminación.

Un equipo de profesionales especialistas en igualdad de oportunidades, formado por una Técnica de Igualdad y Recursos, Técnica de Empleo y Empresas, Psicóloga y Asesora Jurídica han venido atendiendo a cientos de mujeres y llevando a cabo multitud de proyectos en todos los ámbitos: empresarial, educativo, cultural....

2011-11-02T00:46:00.000-07:00

UNA EMPRESA NIEGA EL HORARIO DE REDUCCION DE JORNADA POR CUIDADO DE MENOR A UN TRABAJADOR PORQUE ENTIENDE QUE LO DEBE HACER SU MUJER.

Una firma de alquiler de coches de Alicante ha rechazado por escrito la concreción del horario de reducción, aludiendo que el trabajador solicitante debe aportar prueba de que su mujer no puede atender al menor.

Este es un ejemplo claro de discriminación y machismo al entender en pleno siglo XXI que el cuidado de los menores es cosa de las mujeres. Lamentablemente no es solo cuestión de las empresas, puesto que aún son pocos los hombres que se acogen a medidas de conciliación, lactancia, excedencia y reducción de jornada. Aquellos que lo hacen son castigados y obligados a acreditar por qué sus mujeres no pueden hacerse cargo.

2011-11-02T00:41:00.000-07:00

ESPAÑOLAS DEL SIGLO XXI:

MARÍA EMILIA CASAS.

EXPRESIDENTA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

La primera mujer en presidir el Tribunal Constitucional piensa que esto significó "la presencia del valor de la igualdad, uno de los valores superiores de la Constitución". Ha vuelto a la investigación sobre el Derecho del TRabajo "en un momento de cambio muy importante" por las reformas en marcha.

2011-11-02T00:32:00.000-07:00

LAS MUJERES TENDRÁN LOS MISMOS DERECHOS DE SUCESIÓN AL TRONO EN GRAN BRETAÑA

Si el primer bebé de Guillermo y Catalina fuera una niña, ahora está más claro que probablemente se convertiría en reina, aun si tuviera un hermano menor varón. Los países de la Mancomunidad Británica acordaron el viernes cambiar las reglas de siglos de antigüedad sobre la sucesión al trono que le dan preferencia a los hijos varones sobre sus hermanas, incluso si ellas son mayores. Así que si Guillermo y Catalina Middleton — actual duquesa de Cambridge— tienen una primogénita, ella pasaría a la historia como la primera princesa en obtener el trono por encima de cualquier hermano menor. Si estas reglas hubiesen estado vigentes en el siglo XVI, Enrique VIII no habría sido una figura histórica tan notable.

La medida es un pequeño paso: antes de que entren en efecto, los cambios deben ser aprobados por las legislaturas de las 16 naciones ante las cuales la reina Isabel II es la jefa de Estado.

2011-10-24T01:51:00.000-07:00

II JORNADA EN CONMEMORACIÓN DEL DÍA DE LA MUJER RURAL - PLATAFORMA DE ASOCIACIONES DE MUJERES HACIA EL EMPODERAMIENTO

El Día 14 de Octubre se celebró en Ocaña la II Jornada de Conmemoración del día de la Mujer Rural. Organizada por los Centros de la Mujer de Corral de Almaguer, Noblejas y Ocaña.

Contó con la presencia de mujeres de las 25 Asociaciones que componen la Plataforma de Asociaciones de Mujeres hacia el Empoderamiento. El acto tuvo lugar en la Casa de La Cultura de Ocaña, y fue inaugurado por Dña. Mª del Rosario García Carrero – Concejal Delegada de Cultura, Servicios Sociales, Infancia y Familia de Ocaña. Dª Lourdes Lominchar Lominchar, concejala de la Mujer del Ayuntamiento de Corral de Almaguer y D. Tomás Vindel de Andrés Teniente Alcalde del Ayuntamiento de Ocaña .A continuación fueron homenajeadas tres mujeres relevantes de nuestra zona correspondiendo tal galardón a :

Dña. Laura Jiménez García-Gasco – Lda. Ciencias Actuariales y Financieras y en Administración y Dirección de Empresas. De Corral de Almaguer a quien entrega el galardón D. Lourdes Lominchar Lominchar

Dña. Carmen Urbina Manzanares – Fundadora Asociación de Mujeres “Flor Blanca”, de Santa Cruz de la Zarza a quien entrega el galardón Dª Mª del Carmen Trigo Urbina, Concejala de Salud, B. Social e Igualdad.

Dña. Mª Luisa Mora Alameda – Poetisa, de la localidad de Yepes a quien entrega el galardón D. Antonio Rodríguez Tembleco - Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Yepes.

El acto continuo con una conferencia: “Nuevos Retos del Asociacionismo”. A cargo de Dña. Yolanda Besteiro de la Fuente. Presidenta de la Federación de Mujeres Progresistas.

La actuación del grupo musical “Alegría “ del Centro de Mayores de Ocaña , y la clausura de dicha jornada a cargo de Dª Remedios Gordo Hernández Alcaldesa del Excmo. Ayuntamiento de Ocaña supuso el colofón a esta intensa jornada organizada para conmemorar el día de la Mujer Rural.

Seguidamente todas las personas participantes se dirigieron a la Carpa del Teatro donde se había preparado un café con repostería aportada por cada una de las asociaciones, que colaboraron con los dulces más típicos de cada localidad.

2011-10-23T23:53:00.000-07:00

LA DEPRESIÓN TIENE CURA

Cuando vivimos o conocemos a alguien que padece este terrible trastorno, nos preguntamos: ¿La depresión se cura? ¿Tiene algo de bueno sufrir una depresión?
¿Me puede aportar algo haber tocado fondo?

La respuesta a las tres cuestiones es que sí: la depresión se cura y me puede aportar algo bueno haber sufrido tanto. El haber vivido este proceso puede ayudarnos a mejorar como personas (aquello de “no hay mal que por bien no venga”).

Cuando nos sentimos tristes, sin ánimo y sin fuerzas… Hay dos requisitos fundamentales para mejorar. Son:
PRIMER REQUISITO: Conocerse y entender la propia historia. ¿Para qué? Para analizar los motivos que hayan podido influir en el desencadenamiento de la depresión. Debemos tener en cuenta que siempre hay “algo” que nos ha rebasado.
Otro requisito consiste en
SEGUNDO REQUISITO: Elaborar los miedos y las carencias afectivas (es decir: ¿Qué temo que me ocurra? y ¿Qué necesito sentir o Qué le falta a mi vida?).

Este acto de reflexión nos lleva directamente a:
Asumir la propia responsabilidad: porque lo que nos pasa depende en gran parte de nuestras decisiones)
Y a desarrollar intereses propios (lo que yo realmente quiero, no lo que la sociedad o Fulano esperan de mí).

Por tanto, vemos que la curación da lugar a una profunda reflexión sobre la propia existencia y un replanteamiento de mi forma de vida y de mis relaciones.
Lo que nos lleva a exclamar “soy otra persona”.

2011-10-23T23:34:00.000-07:00

CRITERIOS DE LENGUAJE NO SEXISTA

Regla 6. DESARTICULACIÓN

Desarticulación es eliminar el artículo en sustantivos neutros.
Ejemplo: Fui con unos colegas del trabajo (sólo hace referencia al género masculino)
Solución: eliminamos el artículo: " Fui con colegas del trabajo "(se refiere tanto a hombres como a mujeres).

2011-10-13T04:46:00.001-07:00

MESA RADIOFÓNICA

Fecha: 14 de octubre, 12 horas, en la emisora de FUTURO FM.
Con motivo de la Conmemoración del DÍA DE LA MUJER RURAL realizaremos una mesa radiofónica con la participación de las responsables del PRIS (Gema, Charo y Maite) y la colaboración de la psicóloga del Centro de la Mujer (Pilar).
El tema central de la mesa será un debate abierto sobre el presente y el futuro laboral de las mujeres de nuestros pueblos.

2011-10-13T02:39:00.000-07:00

TRES MUJERES COMPARTEN EL PREMIO NOBEL DE LA PAZ

La activista yemení Tawakkul Karman, la presidenta liberiana Ellen Johnson-Sirleaf y la activista liberiana Leymah Gbowee han obtenido el Premio Nobel de la Paz 2011

El Comité Nobel del Parlamento noruego ha concedido el premio Nobel de la Paz 2011 a partes iguales a tres mujeres. Por una parte el galardón ha recaído en la presidenta de Liberia Ellen Johnson-Sirleaf, su compatriota y defensora de los derechos de las mujeres Leymah Gbowee y la activista pro derechos humanos yemení Tawakkul Karman, un guiño de la Academia noruega a favor de la primavera árabe.

Johnson-Sirleaf ha sido la galardonada por ser la primer mujer africana elegida presidenta democráticamente, por haber puesto fin al conflicto armado en Liberia y contribuir a la caída del anterior presidente, Charles Taylor, al que un tribunal internacional juzga por crímenes contra la humanidad.

Nacida en Monrovia en 1938, Johnson-Sirleaf, accedió al poder en las elecciones de noviembre de 2005, al imponerse a su principal oponente, el ex futbolista George Weah.

La presidenta liberiana, Ellen Johnson-Sirleaf, la activista liberiana Leymah Gbowee y la activista yemení Tawakkul Karman han obtenido el Premio Nobel de la Paz 2011 por su "lucha no violenta por la seguridad y el derecho de las mujeres a participar plenamente en la construcción de la paz, según informó este viernes en Oslo el Comité Nobel del Parlamento noruego.

Por su parte, Tawakkul Karman, es una política yemení y activista pro derechos humanos que lidera el grupo de Mujeres Periodistas Sin Cadenas, creado en 2005. Yemén es uno de los países árabes golpeados por la ola de cambio. Su presidente, Ali Abdulá Saleh, se mantiene en el poder pese a las protestas. Durante el pronunciamiento del jurado de Oslo, Karman se encontraba en la oración del viernes, informa Ángeles Espinosa desde Saná.

El galardón premia a tres mujeres y echa por tierra todas las quinielas que señalaban a la primavera árabe y los rostros de la revolución en los países del Norte de África y Oriente Próximo. También se han impuesto en la carrera al Nobel a candidatos como la presidenta de la Comisión Afgana Independiente de Derechos Humanos, Sima Samar, o los cubanos Osvaldo Payá y Óscar Elías Biscet.

La opositora birmana, Aung San Suu Kyi, liberada a finales de 2010 tras varios años de arresto domiciliario, también sonó con fuerza a pesar de que ya que fue galardonada con el Nobel de la Paz en 1991.

Otro de los favoritos en las encuestas fueron la organización de derechos humanos Memorial y su dirigente Svetlana Gannushkina, la abogada chechena Lidia Yusúpova, la uigur Rebiya Kadeer y el activista Serguéi Kovaliov.

2011-10-13T02:28:00.000-07:00

"¡ BASTA!", 100 ESCRITORAS CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA

El libro, compilado por la feminista Pía Barros, un centenar de cuentos de 150 palabras cada uno, sobre abusos a la mujer. Una antología de la editorial Asterión que devela vejámenes propios, denuncias o historias ajenas de féminas que vieron como el 2010 moría uno de sus pares cada semana.

“Con cada nuevo golpe ella le oía decir que más lo amaba. Lo aceptaba en silencio porque el amor es lo más importante”, dice el cuento “Razones religiosas” de Jeniffer Argomedo, poeta de San Fernando que transformó su pluma en la mejor arma para pelear contra el machismo en el libro “¡Basta! 100 mujeres contra la violencia de género”.

Antología de 100 cuentos, de no más de 150 palabras, creado por 100 escritoras chilenas que recopiló la escritora Pía Barros para la editorial Asterión.

Un verdadero libro de reclamos, denuncias e historias propias y ajenas contra la violencia hacia las mujeres, expresadas desde la piel del llamado sexo débil. El mismo que el 2010 vio como en Chile moría 1 mujer cada semana a manos de sus propias parejas y que, este año, suma 20 nuevas víctimas a la lista de compañeras muertas por femicidio.

FEMICIDIO
“No fue difícil encontrar 100 escritoras que quisieran enfrentar el desafío de contar una historia en 150 palabras. Algunas se disculparon por su poca familiaridad con las formas brevísimas y otras llegaron después del cierre de la edición. Pero reunimos las voces necesarias para enfrentar las diversas formas de la violencia desde la creatividad”, cuenta Pía Barros.

Recopilación de historias que buscan mostrar los mil matices en que se puede disfrazar la agresión hacia la mujer, instalando nuevamente en el debate público un tema que nuestra cultura recién asume como real.

“De esta creación femenina resultan verdaderas joyas destinadas a permanecer en el tiempo. 100 formas de asomarse a una realidad palpable y atroz que nuestro país necesita asumir, constituyen un paisaje poblado de historias que sublevan, entristecen, imponen una reflexión”, cuenta sobre el libro la escritora Virginia Vidal.

2011-10-13T02:16:00.000-07:00

EXPOSICIÓN ITINERANTE "MUJERES ESPAÑOLAS"

Hoy, día 13 de octubre, a partir de las 17:00 horas, se abre al público la exposición itinerante MUJERES ESPAÑOLAS, organizada por el Instituto de la Mujer y la revista Yo Dona.

Lugar: Estación de Atocha, Madrid (Zona Jardín Tropical).

La exposición estará abierta hasta el 18 de octubre.

El acto de clausura de la muestra, el 18 de octubre a las 18:30 horas, incluirá una breve pieza teatral sobre el avance de los derechos de las mujeres en España.

2011-10-13T02:13:00.000-07:00

PREMIOS FEDEPE AL LIDERAZGO EN FEMENINO

La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), ha celebrado la XX edición de los Premios Fedepe 2011 que reconoce la labor de las mujeres en la lucha por la igualdad destacando su papel fundamental en la gestión y puestos de liderazgo.

Ana Bujaldón, presidenta de Fedepe fue la encargada de abrir el acto con un discurso que resaltaba la importancia de la normalización de la mujer en el ámbito laboral como clave del crecimiento económico y el enriquecimiento social.

Carina Szpilka, directora general de ING Direct España, fue galardonada como Mujer Directiva; Inger Berggren, directora de la sede del Banco Mundial de la Mujer en España, fue elegida por el jurado como Mujer Profesional; Carla Royo-Villanova, presidenta y fundadora de Carla Bulgaria Roses Beauty, recibió el premio a la Mujer Empresaria; el reconocimiento a la Política de Empresa a Favor de la Mujer recayó en Banco Popular y, por último, Helena Resano recibió el galardón en nombre de La Sexta Noticias, como Medio de Comunicación impulsor de las Mujeres Profesionales.

El acto fue clausurado por la Vicepresidenta del Gobierno, Elena Salgado y a él acudieron otras personalidades como la periodista Ana García Lozano, encargada de conducir la entrega de premios, así como grandes cargos del mundo de la empresa, las finanzas, la cultura, la política y los medios de comunicación.

Fuente: AmecoPress

2011-10-13T02:01:00.000-07:00

CADENA DE FAVORES Cadena de favores es una película estadounidense de 2000, dirigida por Mimi Leder. Protagonizada por Haley Joel Osment, Kevin Spacey, Helen Hunt y Jon Bon Jovi en los papeles principales.

Basada en la novela homónima de Catherine Ryan Hyde.
El argumento cuenta la historia de Eugene Simonet, un profesor de sociales de 7° grado, que decide asignarle a sus estudiantes la tarea de buscar métodos para mejorar al mundo, por lo menos a la comunidad que les rodea. Un alumno, Trevor McKinney, toma muy en serio la propuesta de su profesor e inventa un sistema ingeniosamente simple: su idea consiste en ayudar a tres personas en algo que no podrían lograr por sí mismos, y en lugar de que el favor le sea devuelto a uno, cada una de esas tres personas deben ayudar a otras tres personas y así sucesivamente. Para sorpresa de todos, la desinteresada propuesta causa furor entre la gente.

2011-10-10T01:41:00.000-07:00

MARIA VILLOTA, APUESTA A QUE EL PRÓXIMO AÑO ESTARÁ EN LA FÓRMULA 1.

Entre sus principales rivales la madrileña destacó a los españoles Fernando Alonso y Jaime Alguersuaria.

La piloto ha estado realizando sesiones de entrenamiento con la escudería Lotus Renault el pasado fin de semana en el Circuito de Cataluña, un paso más en su objetivo para convertirse en LA PRIMERA MUJER ESPAÑOLA EN LLEGAR A LA FÓRMULA 1.

De Villota opina que las mujeres tendrán cada vez un papel más protagonista en el mundo del motor, y que ya se están viendo pasos en este sentido, como la actuación de la piloto de Moto2 Elena Rosell.

"Somos la mitad de la población, y la mujer en el motorsport empieza a decir cada vez un poco más". La mujer tiene cualidades para destacar en el mundo del motor y habrá más en el futuro", aseguró la piloto.

2011-10-10T01:34:00.000-07:00

CURSOS DE FORMACIÓN GRATUITOS

VILLACAÑAS

PERSONAS DESEMPLEADAS:

- POLIMANTENEDOR DE EDIFICIOS Y EQUIPAMIENTOS URBANOS.

- FONTANERO /A.

- ELECTRICISTA DE EDIFICIOS.

- OPERACIONES DE FONTANERÍA Y CALEFACCIÓN -

CLIMATIZACIÓN DOMÉSTICA.

PERSONAS OCUPADAS:

- MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES TÉRMICAS.

- MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DE ENERGÍA SOLAR FOTOVOLTAICA.

MÁS INFORMACIÓN:

CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER.

2011-10-10T01:30:00.001-07:00

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

AYUNTAMIENTO DE NOMBELA.

PLAZA: MONITOR/A DE GIMNASIO DE MUSCULACIÓN Y POLIDEPORTIVO MUNICIPAL.

REQUISITOS: ESTAR EN POSESIÓN DEL TÍTULO DE MONITOR/A Y/O INSTRUCTOR/A DE FITNESS Y MUSCULACIÓN.

CONTRATACIÓN: TEMPORAL A JORNADA COMPLETA CON UNA DURACIÓN DE UN AÑO PRORROGABLE A OTRO AÑO MÁS.

AYUNTAMIENTO DE ARROYOMOLINOS.

PLAZAS: 2 POLICIAS LOCAL.

MÁS INFORMACIÓN:

CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER.

2011-10-03T00:24:00.000-07:00

AYUDAS A LAS PERSONAS QUE AGOTEN SU PROTECCIÓN POR DESEMPLEO.

Programa Prepara. Programa de recualificación de las personas que agoten su protección por desempleo.

Mediante Real Decreto Ley de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimineto del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, se ha prorrogado por un periodo de 6 meses la aplicación del mencionado programa.

Podrán ser beneficiarias las personas desempleadas por extinción de su relación laboral que, desde el 16 de agosto de 2011 hasta el 15 de febrero de 2012, ambos inclusive, agoten la prestación por desempleo a nivel contributivo y no tengan derecho a cualquier de los subsidios por desempleo establecidos.

Más información: Centro de la Mujer de Corral de Almaguer

2011-10-03T00:21:00.000-07:00

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

AYUNTAMIENTO DE TARANCÓN

PLAZA: LOGOPEDA

AYUNTAMIENTO DE MOTA DEL CUERVO.

PLAZA: POLICÍA LOCAL.

Más información Centro de la Mujer de Corral de Almaguer.

2011-10-03T00:06:00.000-07:00

100 ESPAÑOLAS DEL SIGLO XXI.

"PEPA BUENO"

Directora del Telediario 2 de TVe.

Lugar de nacimiento: Badajoz.

Edad: 46.

PRESENTADORA TODOTERRENO:

Lo suyo es vocación clara: "He querido ser periodista desde que recuerdo. Y mi carrera ha sido una sucesión de retos que he afrontado con pasión, trabajo, trabajo y trabajo". Reconoce que ha habido momentos buenos y otros peores. "Pero si miro hacia atrás veo que de cada uno aprendí, y además disfruté del privilegio que supone contar a los ciudadanos y ciudadanas lo que pasa y por qué pasa", dice. Para ell,a "dirigir un informativo es el sueño de cualquier periodista", sueño que vio cumplido en septiembre de 2009 cuando llegó al Telediario 2 de TVE para sustituir a Lorenzo Milá. Antes fue, durante ocho años, subdirectora y copresentadora con José Toledo del programa de sucesos Gente.

Posteriormente fue seleccionada para sustituir a Luis Mariñas en los Desayunos de TVE. En 2008, siendo aún presentadora de Los desayunos, con los que lideraba su franja horaria, se atrevió a hacer doblete con el programa matinal Esta mañana. El Telediario 2 que dirige ha conseguido en los últimos años estar entre los primeros puestos de los mejores informativos del mundo, entre otras cosas por su dedicación a la información internacional.

Fue la primera periodista occidental en entrevistar al actual presidente de Irán, Mahmud Ahmedinejad. "Vivo el presente de manera absoluta, !es tan apasionante!. No planifico mi carrera hacia un objetivo determinado, pero confío en seguir pegada a la actualidad y poder contarla".

2011-10-02T23:56:00.000-07:00

CURSO DE FORMACIÓN PRESENCIAL GRATUITA

"COMO MEJORAR NUESTRAS HABILIDADES PARA VENDER CON MAYOR EFICACIA"

Jornada organizada por la Cámara de Comercio de Toledo dirigida exclusivamente a autónomos y autónomas y empresas del sector del comercio en Castilla -La Mancha, las plazas son limitadas.

Más información en www.portaldelcomercioclm.com

o en Cámara de Comercio de Toledo 925283070.

2011-10-02T23:41:00.000-07:00

¿VOTARÁN LAS MUJERES EN LAS PRÓXIMAS ELECCIONES EN ARABIA SAUDITA?

El anuncio lo hizo el pasado 23 de septiembre el propio rey Abdulah Bin Abdulaziz, monarca de Arabia Saudita, el único país del mundo en el que las mujeres tienen prohibido el derecho a votar sólo por la condición de su sexo. Sin embargo, ese hecho parece que pasará a la historia a partir de las próximas elecciones municipales, que se celebrarán en el año 2015.

Los movimientos feministas y de derechos humanos del país han acogido la noticia con notable recelo y mucha cautela, a pesar de la decisiónd el rey de que "liberar" a las mujeres y permitirles la participación en el Shura, el Consejo Consultivo del pueblo saudí, además de concederles el derecho al sufragio activo y pasivo, a ellas les ha estado vedado el voto en las pasadas elecciones, celebradas el pasado 29 de septiembre.

Los medios se ha apresurado a calificar el hecho como la "primavera de las mujeres saudíes", una especie de hito en un país en el que las mujeres permanecen prácticamente anuladas y ven sus actos supervisados permanentemente por un varón. La vida de las saudíes carece de autonomía, no pueden votar, no pueden conducir, no pueden estudiar... para todo se necesita el permiso de un hombre, en una sociedad en la que el género femenino se encuentra en una eterna minoría de edad.

Existe una gran desconfianza de la población femenina sobre este anuncio, ya que anteriormente se les hizo la misma promesa en el pasado, adelantándoles que podrían votar en las pasadas elecciones, y sin embargo, sólo los y hombres estan citado con la urnas y pueden ser candidatos.

En facebook ya existe una página de apoyo bajo el lema

"Revolución de las mujeres de Arabia Saudí".

2011-09-30T05:15:00.000-07:00

"NO TE SALTES LAS SEÑALES.

ELIGE VIVIR"

Campaña del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad para la prevención de la violencia de género bajo el lema: "No te saltes las señales. Elige vivir".

El objetivo de esta nueva campaña es que tanto las víctimas como sus entornos sepan detectar las distintas manifestaciones de este tipo de violencia y actúen.

La prevención a través de la sensibilización constituye una de las claves en la lucha contra la violencia de género y en ese marco de acción se presenta esta campaña, en la que se busca la complicidad de toda la sociedad para erradicar la violencia contra las mujeres, informar a las víctimas de sus derechos y de los instrumentos previstos para su protección, y conseguir el rechazo social hacia los maltratadores.

2011-09-30T04:30:00.000-07:00

SECUELAS DE LA VIOLENCIA PSICOLÓGICA

La violencia psicológica es más difícil de demostrar que la violencia física, porque las huellas que quedan en el psiquismo no son visibles para el profano.

Además, en los casos de violencia psicológica, el maltratador(lo llamo masculino porque son la mayoría los machos que suelen manipular a su víctima para que llegue a creer que todo son exageraciones suyas y que ella tiene la culpa de lo que sucede. Lo mismo suele hacer con su entorno, de manera que todo el mundo opine que él es un excelente cómpañero o amigo y que la otra persona se queja por quejarse. En el supuesto de que se queje. El maltrato psicológico, por sutil e insospechado que sea, siempre deja secuelas. Existen casos en que la agresión es tan sutil y sofisticada que parece casi imposible detectarla. Pero deja marcas indelebles en el organismo de la víctima -responsable . Es su cuerpo o su psiquismo, porque el cuerpo y el psiquismo interactúan y formando una unidad psicosomática. Las secuelas de los malos tratos psíquicos provocan, según distintos estudios, el desarrollo de personalidades adictivas, psicótico o violento. Y CUANDO somos la víctima a veces es difícil detectar el padecimiento de violencia psicológica, porque en estas situaciones a menudo desarrollamos mecanismos psicológicos que ocultan la realidad cuando resulta excesivamente desagradable. Nuestros mecanismos de defensa tienen la finalidad de preservarnos de la angustia y el hecho de aceptar que somos víctimas de una situación reiterada de maltrato psicológico, probablemente por parte de una persona a quien queremos, amamos o estimamos supone una enorme carga de angustia que no es fácil digerir. Por eso nuestro psiquismo nos ofrece todos esos psicodinamísmos, para que echemos mano de ellos y nos defendamos de la angustia, negando la situación en que nos encontramos. Así aprendemos a negar y a intelectualizar la violencia de la que somos víctima -responsables. Buscamos justificación para la actitud del agresor, para la actitud de quienes admiten o colaboran con su violencia y buscamos casos similares en nuestro entorno para comparar el nuestro y llegar a la conclusión de que no es una situación anómala, sino común y corriente e, incluso, de que hay situaciones muchísimo peores que la nuestra. Otras veces recurrimos a un mecanismo mucho más nocivo que la negación o la intelectualización. Y otras veces recurrimos a culparnos de lo que sucede y buscamos en nuestras actitudes pasadas y presentes el motivo del maltrato. Recorremos una a una nuestras palabras, nuestros gestos, nuestras acciones y nuestros resultados, para localizar la causa de la violencia que, según nos han hecho creer hemos provocado. Si esto te sucede, ya tienes un indicio clarísimo de que eres una víctima de la violencia psicológica.

Maria Luisa Lerer

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2011-09-30T03:59:00.000-07:00

HOMENAJE A WANGARI MAATHAI

(Wangari Muta Maathai; Nyeri, Kenia, 1940 - Nairobi, 2011)

Bióloga y ecologista keniana que recibió en 2004 el premio Nobel de la Paz.

Siendo muy joven se trasladó a Estados Unidos, donde en 1964 se licenció en Biología por el Mount St. Scholastica College de Atchison (Kansas). Dos años más tarde obtuvo el título de Master en Ciencias por la Universidad de Pittsburgh, y posteriormente amplió sus estudios en Alemania y en la Universidad de Nairobi, donde en 1971 se convirtió en la primera mujer doctorada de África central y oriental.

Su condición de precursora en una sociedad que relegaba a la mujer a los pasillos académicos se confirmó en 1976, al ser designada jefe del departamento de Anatomía Veterinaria de esa institución. Desde mediados de la década de 1970 compaginó su actividad profesional científica con su preocupación por las extremas condiciones de pobreza en las que vivían miles de mujeres kenianas. Además, su reflexión sobre la particular realidad de sus congéneres la empujó a militar en el Consejo Nacional de Mujeres de Kenia, institución que presidió entre 1981 y 1987.

Bajo la idea de que "no podemos quedarnos sentadas a ver cómo se mueren nuestros hijos de hambre", promovió la creación del movimiento Cinturón Verde, un programa que inició sus actividades en 1976 y cuyo objetivo se ha centrado en la plantación de árboles como recurso para la mejora de las condiciones de vida de la población. El programa ha estado destinado y protagonizado fundamentalmente por mujeres; en 1986 su ámbito se había ampliado a otros países de África y en la actualidad se considera uno de los proyectos más exitosos en lo referente a desarrollo comunitario y protección medioambiental. Desde su puesta en funcionamiento, las mujeres pobres de África han plantado más de 30 millones de árboles en el suelo de ese continente.

El activismo político de Wangari Maathai (concretado en su férrea oposición al régimen dictatorial que Daniel Arap Moi impuso en Kenia) la lanzó al mundo de la alta política. En 1997 fue designada candidata a la presidencia de su país, pero días antes de los comicios su partido retiró la candidatura. En 2002 fue elegida parlamentaria por una amplia mayoría de votos, tras lo cual el presidente Mwai Kibaki la nombró viceministra de Medio Ambiente.

En octubre de 2004, Wangari Maathai se convirtió en la primera mujer africana galardonada con el premio Nobel de la Paz. La decisión de la Academia sueca significó el reconocimiento a la larga carrera que esta mujer ha mantenido durante décadas en defensa del desarrollo sostenible, la democracia, el respeto a los derechos humanos y la paz, tanto en su país como en todo el continente africano. Wangari declaró que destinaría la mayor parte de los 1,1 millones de euros del galardón al trabajo en favor del medio ambiente.

2011-09-30T03:34:00.000-07:00

AYUDAS CONCILIACION PERSONAL

ADMINISTRACION JUNTA COMUNIDADES DE C-LM

Abiertas ayudas para personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, dirigidas a compensar la pérdida de ingresos derivada del disfrute de excedencia por cuidado de familiares y de reducción de jornada por guarda legal o cuidado de familiares.

El plazo de presentación de solicitudes estará abierto del 1 al 15 de octubre de 2011.

Todos los detalles en:

http://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2011/09/30/pdf/2011_13818.pdf&tipo=rutaDocm

Más información y presentación de solicitudes:

* Para el personal funcionario y el personal laboral de administración general, en la Dirección General de la Función Pública, Calidad de los Servicios y Justicia (Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas): Avda. de Portugal, s/n - Toledo. Teléfono: 925 26 62 08.

* Para el personal funcionario docente no universitario (incluido el profesorado de religión), en la Dirección General de Recursos Humanos y Programación Educativa (Consejería de Educación, Cultura y Deportes): Bulevar Río Alberche, s/n - Toledo. Teléfono: 925 28 66 53.

* Para el personal estatutario, funcionario y laboral de Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), en el SESCAM (Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales): Avda. Río Guadiana, 4 - Toledo. Teléfono: 925 27 41 00.

2011-09-15T00:10:00.000-07:00

EL CENTRO DE LA MUJER DEL AYUNTAMIENTO DE CORRAL DE ALMAGUER CONVOCA A:

LAS MUJERES ASOCIADAS Y JUNTAS DIRECTIVAS DE LAS ASOCIACIONES DE MUJERES:

- SANTA AGUEDA.

- SANTA RITA.

- EL MANANTIAL.

- AL AMAL.

A LA JORNADA FORMATIVA SOBRE LOS CONTENIDOS DE LA NUEVA LEY DE IGUALDAD EN CATILLA - LA MANCHA QUE TENDRÁ LUGAR EL PRÓXIMO VIERNES 23 DE SEPTIEMBRE A LAS 11:00 DE LA MAÑANA EN EL CENTRO DE LA MUJER.

DURACIÓN ESTIMADA. 1 HORA.

SE INFORMARÁ A TODAS LAS ASISTENTES DE TODOS LOS NUEVOS DERECHOS OTORGADOS POR ESTA LEY, COMO EL DERECHO AL EMPLEO, A LA VIVIENDA, A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD, A LA REPRESENTACIÓN EQUILIBRADA.... ASÍ COMO DE TODAS LAS MEDIDAS, AYUDAS ECONÓMICAS E INCENTIVOS QUE RECOGE Y DE LAS QUE PUEDEN BENEFICIARSE.

2011-09-14T23:45:00.000-07:00

EL CONSEJO LOCAL DE LA MUJER DEL AYUNTAMIENTO DE CORRAL DE ALMAGUER CONVOCA SU TERCER CONCURSO LITERARIO

III CONCURSO DE RELATO CORTO

"MUJER RURAL E IGUALDAD"

BASES

Primera.- El Consejo Local de la Mujer del Ayuntamiento de Corral de Almaguer, con motivo de la Conmemoración del 15 de Octubre, Díoa de la Mujer Rural, convoca su tercer concurso literario con el fin de fomentar el papel de las mujeres en la sociedad y denunciar la situación de desigualdad.

Segunda.- El tema tendrá relación con la situación de las mujeres en la sociedad y en nuestro municipio (familia, trabajo, cultura, ocio, deporte, relaciones interpersonales, violencia de género...).

Tercera.- Podrán participar cuantas personas mayores de 18 años lo deseen (excepto las que sean miembros del jurado), presentando una obra original inédita, no premiada en ningún otro concurso o certamen, escrita en castellano. Cada participante podrá presentar un solo relato.

Cuarta.- Los trabajos tendrán una extensión mínima de 3 folios y máxima de 6 folios en tamaño DIN-A 4, escritos con modelo de letra Times New Roman - tamaño 12, a doble espacio y por una sola carta, en los que no podrá figurar el nombre del autor/a sino el lema o pseudónimo.

Los trabajos llevarán adjunto un sobre cerrado en cuyo exterior figurará el título del relato, un lema o pseudónimo, y en el interior el nombre y apellidos completos del autor/a y su número de teléfono.

Quinta.- Las obras que no reúnan las condiciones expresadas serán declaradas fuera de concurso.

Sexta.- La designación del jurado será realizado por el Consejo Local de la Mujer de Corral de Almauger.

Séptima.- El fallo del jurado tendrá carácter inapelable y se comunicará con antelación a los/as ganadores/as, se hará público siendo difundido en los tablones de anuncios del Ayuntamiento y del Centro de la Mujer de Corral de Almaguer así como en la página web del Ayuntamiento y en el blog del Centro de la mujer además de las redes sociales: facebook y tuenti.

Octava.- Los premios serán los siguientes:

- Primer premio: 140,00 Euros

- Segundo premio: 70,00 Euros

- Tercer premio: 35,00 Euros.

Quedan reservados los derechos de otorgar alguna mención especial, si el jurado así lo valorase.

Novena.- Los trabajos quedarán en propiedad del Consejo local de la Mujer del Ayuntamiento de Corral de Almaguer, que podrán ser utilizados y reproducidos con fines no lucrativos.

Décima.- La presentación de trabajos a este III Concurso de Relatos Cortos implica la total aceptación de las bases.

Undécima.- Las obras se entregarán o se enviarán por correo en original al Centro de la Mujer de Corral de Almaguer, calle Caños número 1 1ª planta. 45880 Corral de Almaguer (Toledo), hasta el día 31 de Octubre de 2011.

Para solicitar más información, pueden ponerse en contacto con el Centro de la Mujer 925 19 11 72 ó por email: centromujer_ca@hotmail.com.

2011-09-08T23:43:00.000-07:00

ULTIMAS OFERTAS DE EMPLEO

PROVINCIA DE TOLEDO:

- Coordinadora/a Higienista Dental. Toledo.

- Receptor/a de pedidos. Ugena.

- Médica/o Residencia de Mayores. Toledo.

- Letrado/a Departamento jurídico. Toledo.

- Auxiliares de Comercio. Torrijos.

- Jefe/a de Taller. Santa Cruz de la Zarza.

- Asesor/a en Pymes. Toledo.

- Profesor/a de inglés. Fuensalida.

- Administrativa/o contable. Lucillos.

- Médico/a unidad móvil. Toledo.

- Cocinero/a. Toledo.

- Informático/a. Toledo.

- Conductor/a de camión. Illescas.

- Vendedores/as telefonía móvil. Toledo y Madrid.

- Contable. Toledo.

- Auxiliar Administrativo/a. Ontígola.

- Camarero/a. Toledo.

- Delineante. Yuncos.

- Fotógrafo/a. Toledo.

- Administrativo/a con inglés. Ocaña.

PROVINCIA DE CUENCA.

- Operarios/as cárnicas. Cuenca.

- Auxiliar Administrativo/a. Mota del Cuervo.

- Auxiliar en frío industrial. Tarancón.

PARA MÁS INFORMACIÓN, ASESORAMIENTO Y ORIENTACIÓN EN MATERIAL LABORAL CONSULTA EN EL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER.

2011-09-02T00:05:00.000-07:00

EL CLUB DE LAS MALAS MADRES

La escritora Lucía Etxebarria y el profesor Goyo Bustos son los autores de este ameno e interesante libro.

Editorial: Martínez Roca
Año publicado: 2009
Temática: Ensayo y Educación
Si estás con los nervios de punta porque no te da tiempo a hacer todo lo que deberías... Si a veces te desesperas y sospechas que alguien te ha estafado, que no te habían contado que el camino de la maternidad podía llegar a ser tan abrupto y tan plagado de obstáculos… Estupendo. Bienvenida al club de las malas madres: no somos las mejores pero somos mayoría.

Este club, por cierto, admite también como socios a padres, profesores, profesoras, tíos, tías, abuelos y abuelas... y todo aquel que se sienta involucrado en la aventura de crecer con los niños. Éste no es un libro de parenting, ni de autoayuda; no viene avalado por pediatra, psicólogo o especialista infantil alguno; no está escrito por entendidos ni expertos en la materia. Es el testimonio novelado de una madre, la escritora Lucía Etxebarria, y de un profesor, Goyo Bustos. Habla de cosas de las que normalmente no hablan otros libros: de la imposibilidad de conciliar carrera y maternidad, de la desigualdad en el reparto de roles y de las dudas serias que acometen a las madres que se ven a sí mismas como «malas madres» frente al ideal de madre abnegada, entregada, eficiente y siempre feliz que se nos vende desde los medios, la publicidad o el cuché.

2011-09-01T23:47:00.000-07:00

LAIA SANZ

CAMPEONA MUNDIAL DE TRIAL

Laia Sanz lleva desde el año 2000 ganando en el Campeonato del Mundo de Trial de féminas, en el que únicamente se le ha escapado el triunfo en una ocasión.

Suma ya once Mundiales, además de diez títulos de Campeona de Europa, después de más de una década rindiendo al máximo nivel en la élite de la especialidad.

2011-09-01T23:43:00.000-07:00

MADONNA PRESENTA SU NUEVA

PELÍCUA EN VENECIA: W.E.

Madonna causó sensación a su paso por la alfombra roja del 68 Festival Internacional de Cine de Venecia, en donde estrenó fuera de concurso su segunda película como directora, 'W.E.'.

La trama gira alrededor de la estadounidense Wallis Simpson, quien se enamoró de Enrique VIII y cuyo amor terminó obligándolo a renunciar al trono de Inglaterra en 1936. De igual manera, seguimos la historia paralela de Wally Winthrop, una mujer de New York que está obsesionada con estos personajes históricos. Ambas mujeres son el reflejo de la búsqueda de la felicidad femenina: una por el amor de un Rey y otra por salir de un matrimonio donde se le maltrata física y psicológicamente.

2011-09-01T23:30:00.000-07:00

CAMPEONAS EUROPEAS

La selección española sub’16 de baloncesto femenino ha conseguido el oro europeo.
Nuestra selección femenina sub’16, se proclamó campeona de Europa al derrotar en la final, en Cagliari (Italia), a Bélgica, por 67-43. El conjunto dirigido por Evaristo Pérez, que al descanso mandaba por tres puntos (33-30), puso así el broche a un nuevo año para el recuerdo de la base del baloncesto español.

2011-09-01T00:52:00.000-07:00

¿SABÍAS QUE...?

EL ROSA ERA EL COLOR DE LOS NIÑOS

Y EL AZUL EL DE LAS NIÑAS

Aunque no lo parezca, el azul fue durante muchos años el color femenino por excelencia; lo llevaban la Virgen, las santas y las princesas. En cambio el rojo era el color masculino; el de los reyes, de Jesucristo y de los emperadores.

A pesar de esta distinción, a los niños y a las niñas se les hacía vestir siempre de color blanco.

A comienzos de siglo los pintores impresionistas pusieron de moda los tonos pastel. Rápidamente se creyó que estos colores eran ideales para los bebés. Siguiendo los códigos existentes, las niñas comenzaron a ir de azul cielo y los niños de rojo pastel, o sea, de rosa.

Pues así pasó hasta que llegaron los grandes conflictos bélicos. Los soldados de la marina y del aire comenzaron a vestir de azul. Y este color que usaban los nuevos héroes de la historia cambió su significado. Pasó a ser el color de la valentía, la fuerza, la capacidad y los valores masculinos. Los niños se lo quedaron. Y el hombre de verdad pasó a ser azul.

La historia nos demuestra como las Sociedades van evolucionando, en la nuestra nos toca seguir con ello y no utilizar solamente determinados colores para los niños o las niñas, ya que para gustos.... los colores.

2011-09-01T00:38:00.000-07:00

LA LEY DE TITULARIDAD COMPARTIDAD DE EXPLOTACIONES AGRARIAS AL CONGRESO.

La implantación progresiva de la titularidad compartida es una solución necesaria para las más de 400.000 mujeres cónyuges de titulares de explotación, que todavía figuran como ayuda familiar.

El pasado jueves 21 de julio fue al Congreso la Ley de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias, para que concluyera su trámite parlamentario. La visibilización del trabajo de las mujeres en las explotaciones agrarias es una reivindicación histórica de FADEMUR y de la Unión de Pequeños Agricultores/as y Ganaderos/as (UPA), que al fin despertó la sensibilidad de un Gobierno que “está dando los pasos para hacerla realidad”.

El régimen que ofrece la presente ley es aplicable a matrimonios y parejas de análoga relación de afectividad.

En la actualidad, el 82% de las mujeres rurales trabajan en el campo en calidad de cónyuges o hijas y, sin embargo, en la mayoría de los casos, el 71,2% concretamente, los titulares de la explotación son hombres. En este contexto, la labor de las mujeres se considera como una “ayuda familiar”, de forma que a pesar de trabajar en las explotaciones no pueden gestionarlas administrativamente ni consolidan ningún derecho cuando los titulares son sólo sus cónyuges.

El nuevo marco legal que ofrece la titularidad compartida, además de la regulación de los efectos administrativos, promoverá una acción positiva dando visibilidad fundamentalmente a las mujeres y permitiendo que éstas puedan ejercer y disfrutar de todos los derechos derivados de su trabajo en las explotaciones agrícolas en términos de igualdad con respecto a los hombres.

¿Qué va a significar la titularidad compartida de las explotaciones agrarias para las mujeres?
Van a dejar de pedir a sus maridos la autorización para hacer las gestiones de la explotación de las que habitualmente se ocupan.
Van a tener asignados ingresos propios derivados de su trabajo, es decir, rendimientos del trabajo, con lo que podrán hacer su declaración de la renta individual que siempre será mejor para el resultado familiar que la conjunta.
Se les asignarán la mitad de los derechos y cuotas de producción con que cuente la explotación (cuota láctea, derechos de viñedo, de pago único…), con lo cual estará todo más claro en un caso de divorcio, por ejemplo.
Se facilitará su acceso al crédito, a las compras, a los contratos… porque ya aparecen “en los papeles” como titulares de esa explotación.

En definitiva, las mujeres que trabajan en las explotaciones familiares agrarias por fin van a ver reconocidos todos sus derechos individuales derivados del trabajo que realizan.

2011-09-01T00:28:00.000-07:00

EL AYUNTAMIENTO DE CORRAL DE ALMAGUER DA UN PASO MÁS HACIA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR.

El Ayuntamiento amplía el horario de la Escuela Infantil para ofrecer un mejor servicio a los padres y las madres.

El centro abrirá sus puertas una hora antes y sólo se cerrará los días festivos y el mes de agosto

El Ayuntamiento de Corral de Almaguer ha decidido ampliar el horario de la Escuela Infantil del municipio, que a partir del mes de septiembre, abrirá sus puertas a las ocho de la mañana en lugar de hacerlo a las nueve. De esta forma se ofrecerá un mejor servicio a las madres y los padres quienes podrán conciliar mejor vida laboral y familiar.

La concejal de Educación, Ana Isabel Ramírez explicaba que “las Escuelas Infantiles son un recurso educativo muy importante en los primeros años de vida de los niños y las niñas, pero también suponen una salida para todos aquellos padres y madres que trabajan y que intentan conciliar vida laboral y familiar de la mejor forma posible”, razón por la cual el consistorio ha apostado por ampliar el horario del centro y mantenerlo abierto todo el año a excepción del mes de agosto y de los días festivos.

La concejal responsable de Educación recordaba que “la Escuela Infantil no es un colegio y, por lo tanto, no es lógico que el centro permanezca cerrado los mismos periodos que los colegios o los Institutos de Enseñanza Secundaria” y añadía que “los y las menores más mayores necesitan descansar de estudios y tareas, pero para los bebés es mejor que su proceso de estimulación no se paralice y que los progenitores puedan contar con este apoyo mientras ellos/as cumplen con su jornada laboral”.

Durante el próximo curso, padres y madres podrán dejar a sus hijas/osen la Escuela Infantil en dos franjas horarias, según su conveniencia, es decir, entre las ocho y las ocho y cuarto de la mañana, o entre las nueve y las nueve y media.

La Escuela Infantil de Corral de Almaguer cuenta con 53 plazas para niños/as de 0 a 3 años, distribuidas en tres aulas. En la actualidad, tres educadoras tituladas trabajan en este centro junto a una persona de apoyo, una plaza que suele cubrirse a través de planes de empleo. No obstante, a partir de enero, el Ayuntamiento convocará una plaza pública de auxiliar para la Escuela Infantil.

2011-09-01T00:19:00.000-07:00

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

AYUNTAMIENTO DE CONSUEGRA.

BOLSA DE TRABAJO PROFESOR/A DE PINTURA Y MANUALIDADES.

AYUNTAMIENTO DE ESPINOSO DEL REY

PROVISIÓN PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

AYUNTAMIENTO DE CASARRUBIOS DEL MONTE.

PLAZA DE OPERARIO/A DE INSTALACIONES DEPORTIVAS.

AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN.

PLAZA MONITOR/A EDUCACIÓN FÍSICA.

PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

PLAZA DE ENCARGADO/A DE INSTALACIONES.

PLAZA DE OFICIAL PINTOR/A
PLAZAS DE MAQUINISTAS PISCINAS.

PLAZA DE OFICIAL ALBAÑIL

PLAZA DE OFICIAL ELECTRICISTA

PLAZAS DE OPERARIO/A GENERAL.

MÁS INFORMACIÓN:

CENTRO DE LA MUJER CORRAL DE ALMAGUER

2011-08-24T01:21:00.000-07:00

Servicio de asesoramiento, sensibilización, formación e información para la elaboración de planes de igualdad en empresas y otras medidas de promoción de la igualdad a través de internet

La Secretaría de Estado de Igualdad del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, mediante la Dirección General para la Igualdad en el Empleo y Contra la Discriminación, ofrece apoyo a las organizaciones laborales y otras entidades en el proceso de integración de la igualdad en la gestión de sus recursos humanos, a través de la web www.igualdadenlaempresa.es

Este Servicio cuenta con diferentes herramientas, acciones informativas, divulgativas, formación y de apoyo técnico a la puesta en marcha y desarrollo de medidas y planes de igualdad, con información actualizada sobre normativa, subvenciones y ayudas, publicaciones, noticias, etc. vinculadas a la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas:

http://www.igualdadenlaempresa.es/web/guest/recursos

Asimismo, se ofrece asesoramiento on line personalizado, adaptado a las necesidades de las empresas en lo que se refiere a la elaboración, implantación y desarrollo de un plan de igualdad: http://www.igualdadenlaempresa.es/web/guest/asesoramiento-a-empresas

Se incluye también un servicio de resolución de consultas y dudas:

http://www.igualdadenlaempresa.es/web/guest/consultas

Y además, se permite acceder a un programa formativo on line que aborda las diferentes fases en la elaboración y desarrollo de planes de igualdad, y que está compuesto por 15 módulos independientes, pudiendo realizarse aquellos que más se adapten a sus necesidades y/o preferencias. La duración de realización de cada módulo es de una semana: http://www.igualdadenlaempresa.es/web/guest/formacion

2011-08-24T00:41:00.000-07:00

Gijón presenta el directorio de empresas comprometidas con la igualdad

La presentación tuvo lugar en el Palacio de Congresos del Recinto Ferial Luís Adaro de Gijón, y estuvo presidido por la Alcaldesa Carmen Moriyón, acompañada del Concejal de Empleo y Desarrollo Económico y por los Secretarios Generales de las Uniones Comarcales de UGT y CCOO, Héctor Roces y Juan Sánchez y el Secretario General de FADE, Alberto González, agentes sociales y empresariales firmantes del Acuerdo Gijón INNOVA.

En el transcurso del acto, la Fundación Universidad de Oviedo presentó los principales resultados obtenidos del trabajo de investigación realizado. El directorio de empresas comprometidas con la igualdad lo componen actualmente 55 empresas, de distintos tamaños y sectores empresariales, que están trabajando en la incorporación de la igualdad de género en su gestión empresarial.

En algunos casos, ya han puesto en marcha su plan de igualdad, y en otros, están en proceso de elaboración y negociación del mismo, pero todas ellas han colaborado en el estudio para mostrar las medidas implantadas y las luces y sombras de los procedimientos utilizados. Al finalizar el acto, se hizo entrega a estas empresas de un diploma de agradecimiento por su colaboración.

Entre las conclusiones del trabajo realizado, se advirtió que aún existe cierta resistencia a la implantación de los planes de igualdad por parte de las empresas por la reacción al cambio de valores y actitudes. En una época de crisis como la actual, la preocupación por las políticas de igualdad no es bien recibida por una parte del empresariado, para el que, en estos momentos, tienen mayor prioridad aspectos como la flexibilidad laboral o la reducción de costes (“los planes y medidas de igualdad incorporan rigidez al mercado de trabajo”, aseguran).

Sin embargo, cabe destacar que de las empresas de más 250 personas trabajadoras, sólo 2 no tienen ni diagnóstico, ni plan; 32 tienen diagnóstico y plan, 10 tienen sólo diagnóstico y 6 están elaborándolo. Además, 22 empresas no obligadas están en proceso: de ellas 21 han finalizado el diagnóstico y 12 ya tienen plan.

Este Directorio se enmarca en los trabajos desarrollados por la Unidad de Género del Ayuntamiento de Gijón que tiene entre sus objetivos generar y difundir conocimiento sobre la aplicación de la Ley de Igualdad 3/2007 en las empresas, crear una red de empresas y entidades comprometidas con la igualdad entre mujeres y hombres y diseñar estrategias y actuaciones orientadas hacia la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

2011-08-24T00:31:00.000-07:00

DISTINTIVO IGUALDAD EN LA EMPRESA

El BOE del día 22 de agosto de 2011 publicó la Orden SPI//; de 11 de julio, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo "Igualdad en la empresa" correspondiente al año 2011 y se establecen sus bases reguladoras.

Cualquier empresa, de capital público o privado, que ejerza su actividad en territorio español, podrá solicitar del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad la concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa".

Puedes consultar dicha Orden en http://www.boe.es/boe/dias/2011/08/22/pdfs/BOE-A-2011-14059.pdf

2011-08-23T03:16:00.000-07:00

EL PROGRAMA DE APOYO EMPRESARIAL A LAS MUJERES FACILITÓ LA CREACIÓN DE 2.313 EMPRESAS EN 2010

Desde la puesta en marcha del PAEM en 2000 se ha gestionado la creación de 20.000 nuevas empresas lideradas por mujeres.

La secretaría de Estado de Igualdad, Bibiana Aído y el presidente del Consejo Superior de Cámaras, Manuel Teruel, han firmado un año más el convenio de colaboración para el desarrollo del Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM) y otras acciones de apoyo para 2011.

Este Programa tiene entre sus objetivos promover la actividad empresarial de las mujeres, asesorar e informar a las emprendedoras, tanto de forma presencial como a través de Internet, propiciar la utilización de nuevas tecnologías y, en definitiva, fomentar el autoempleo y la creación y consolidación de empresas creadas por las mujeres.

Desde su puesta en marcha en el año 2000, el PAEM ha facilitado la creación de casi 20.000 empresas lideradas por mujeres. El año pasado fueron 2.313 empresas y 2.567 puestos de trabajo entre autoempleo y asalariado. Además, a través del mismo se han realizado desde su inicio alrededor de 237.000 asesoramientos a 146.000 mujeres.

La novedad en 2011 es la vinculación entre los dos principales programas dirigidos al emprendimiento de las mujeres: el programa PAEM y el programa de microcréditos, de manera que las cámaras de comercio validarán proyectos que podrían ser financiados por Microbank.

El Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM), con 58 gabinetes ubicados en las 88 Cámaras de Comercio, ha atendido presencialmente a 11.212 usuarias. Asimismo, el servicio gratuito de asesoramiento online del Programa a través de la web http://www.e-empresaias.net ha contestado a 5.696 usuarias. En total, entre ambos servicios, el año pasado se atendieron 28.680 consultas.

En este nuevo Convenio se aumentará el número de Cámaras de Comercio que dispondrán de gabinete presencial hasta 60, consiguiendo una implantación nacional con representación en todas las Comunidades Autónomas.

Por otro lado, la Secretaría de Estado y el Consejo Superior de Cámaras de Comercio, a través de la Fundación del Instituto Cameral para la Creación y Desarrollo de la Empresa (INCYDE) colaborarán con la realización de estudios e investigaciones en el ámbito de la empresa, la industria, el medio ambiente y la economía en el desarroll empresarial especialmente en beneficio de los sectores menos favorecidos.

Además, y a través de un convenio específico, se creará un Observatorio de Emprendimiento Femenino que permita contar con datos de actividad emprendedora en cada sector económico desgregada por sexo y poder analizar así la situación específica de las mujeres empresarias.

Todas estas acciones suponen aproximadamente 2.545.000 euros al año y cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo (69%), las propias Cámaras (10%) y la Secretaría de Estado de Igualdad (20%).

2011-08-23T02:09:00.000-07:00

LA CUOTA DE MUJERES AVANZA EN LA UE

Las mujeres de van haciendo un hueco en los consejos de administración de las empresas europeas.

Eso sí, a golpe de ley. Desde principios de año, cuatro países de la UE - Francia, Holanda, Italia y Bélgica - han aprobado leyes que imponen una cuota mínima de mujeres en los órganos de decisión de sus empresas.

Un paso histórico, y conrovertido. Pero al margen de la polémica, y de quienes se muestran contrarios a lo que definen como "intervencionismo de los Gobiernos", parece que la medida funciona.

En Francia, aunque aún falta para que la ley entre en vigor apleno rendimiento - las empresas disponen de tres a seis años para adaptarse -, la presencia femenina en los consejos es cada vez mayor, en algunas compañías se ha duplicado.

2011-08-17T05:30:00.000-07:00

CELIA AMORÓS

(Valencia, 1944) Ensayista, filósofa española y teórica del feminismo, es una de las pensadoras feminismtas más importantes de la actualidad abanderando el llamado "feminismo de la igualdad". Imparte su cátedra en la Universidad Complutense de Madrid. Hasta 1993 dirigió el Instituto de Investigaciones Feministas. Acualmente, está investigando el tema de los procesos de Ilustración y sus implicaciones para el feminismo y las mujeres en el Islam.
En 2006 fue galardonada con el Premio Nacional de Ensayo convirtiéndose en la primera mujer en ganar este premio.

Bibliografía

Hacia una crítica de la razón patriarcal, Barcelona, Anthropos, 1985, 1991

Sören Kierkegaard o la subjetividad del caballero, Barcelona, Anthropos, 1987

"Espacio de los iguales, espacio de las idénticas. Notas sobre poder y principio de individuación", en Arbor, núm. 503-504

"El feminismo: senda no transitada de la Ilustración", en lsegoría. Revista de Filosofía Moral y Política, núm. 1, 1990, Instituto de Filosofía, CSIC, pág. 139

"Patriarcalismo y razón ilustrada", en Razón y Fe, núms. 113-114, julio-agosto de 1991

"Los escritos póstumos de Sartre" (I) y (II), en Revista de Filosofía, 3~ época, vol. III y IV, Madrid, Universidad Complutense

"El nuevo as-pecto de la polis", en La balsa de la Medusa, núms. 19-20, 1991

C. Amorós (dir.), "Feminismo y Etica", número monogrático de Isegoría. Revista de Filosofía Moral y Política, núms. 6, 1992

"Feminismo, Ilustración y misoginia romántica", en Birules y otros, Filosofía y género, Identidades femeninas, Pamplona, Pamiela, 1992

Feminismo: igualdad y diferencia, Colección Libros del PUEG, UNAM, México, 1994

Angeles Jiménez Perona, "Celia Amorós", en Philosophinnen-Lexikon, ein-Fach-verlag, 1994

10 palabras clave sobre Mujer, Estella (Navarra), Verbo Divino, 1995

La gran diferencia y sus pequeñas consecuencias... para la lucha de las mujeres Ed. Cátedra 2005

Celia Amorós y Ana de Miguel (eds.) Teoría feminista. De la Ilustración a la globalización (3 vols.), Madrid, eds. Minerva. 2005

Celia Amorós Vetas de ilustración: Reflexiones sobre feminismo e islam, Madrid, Ed. Cátedra 2009

2011-08-17T05:15:00.000-07:00

CANCION RECOMENDADA:

"EN TU VENTANA" DE ANDY Y LUCAS

Y es que ella no sabe
Lo que es amor
Solo sabe de golpes y desolación.
En su cara refleja
La pena y dolor
Y es que ella, ella...

No conoce aquel hombre
Que un día la enamoró
Duele más el sufrimiento
Que cualquier moratón.

Se refugia en su alma
De cualquier chaparrón
Y es que ella, ella...

Y en tu cocina tan prisionera de tu casa
En la cocina donde los días pasaran como rutina
Donde su siesta es la paz de tu armonía
Y en tu ventana gritas al cielo pero lo dices callada
No vaya a ser que se despierte el que maltrata
Cada sentido y cada gesto de tu alma

Lo que daría yo
Por cambiar su temor
Por una estrella
Donde sin golpes viviera ella sola
Lo que daría yo
Por parar su reloj en madrugada
Pa que durmiera tranquila y sola

De verse sola perdía en el infierno
Con lo calentito que se esta allí en invierno
Pero prefiere mil veces sus sueños
Antes de verse sola en sus adentros

2011-08-17T04:57:00.000-07:00

CURSO ON-LINE GRATUITO:

"QUIERO CREAR MI PROPIA EMPRESA"

Del 22/11/2010 al 15/12/2010

Curso on-line gratuito titulado `Quiero crear mi propia empresa´, con el objetivo de que todas las personas interesadas puedan conocer cuál es el perfil de la persona emprendedora, los trámites de constitución de una empresa, formas jurídicas, ayudas que existen para tal fin, etc.

Este curso, realizado con la colaboración del Instituto de la Mujer de Castilla- La Mancha, consta de 30 horas de duración que se imparten a distancia, estando dirigido a:
- Mujeres desempleadas cuyo objetivo sea insertarse o reinsertarse en el mercado laboral
- Emprendedoras con intención de crear su propia empresa partiendo de ideas reales sobre las que ya han comenzado a trabajar
- Mujeres activas a las que se les proponga modificar su trayectoria profesional y pasar del trabajo por cuenta ajena al trabajo por cuenta propia.
- Empresarias que ya tienen sus negocios propios
- Colectivos de profesionales que a su vez apoyan a grupos de mujeres emprendedoras reales o potenciales.

Contacto: Fecmes CLM
Teléfono 925 28 41 96
Página webwww.fecmesformacion.com

2011-08-10T00:29:00.000-07:00

EL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER TE INVITA A LA ÚLTIMA PROYECCIÓN DENTRO DE SU CICLO DE CINE POR LA IGUALDAD, EN EL QUE SE PROYECTARÁ LA PELÍCULA

"NACIDAS PARA SUFRIR".

LUGAR: CASA DE LA CULTURA.

HORA: 10 DE LA NOCHE.

DÍA: JUEVES, 11 DE AGOSTO.

TE ESPERAMOS

2011-08-08T05:04:00.001-07:00

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

AYUNTAMIENTO DE CONSUEGRA.

BOLSA DE TRABAJO AUXILIARES DE ACTOS CULTURALES.

PROCEDIMIENTO: CONCURSO OPOSICIÓN.

TITULACIÓN: GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE.

PUBLICACIÓN BASES: BOP. 06/08/2011

PLAZA DE PROFESOR/A DE MÚSICA. ESPECIALIDAD PIANO.

PROCEDIMIENTO: CONCURSO OPOSICIÓN.

TITULACIÓN: GRADO MEDIO EN LA ESPECIALIDAD MUSICAL DE PIANO.

PUBLICACION BASES: BOP 05/08/2011

2011-08-08T02:56:00.000-07:00

NUESTRA ALCALDESA, Dª JULIANA FERNÁNDEZ DE LA CUEVA LOMINCHAR, PRIMERA MUJER EN PRESIDIR LA MANCOMUNIDAD DEL RÍO ALGODOR.

Por primera vez en sus 38 años de historia la Mancomunidad de Aguas "Río Algodor" será presidida por una mujer.

La alcaldesa de Corral de Almaguer, Juliana Fernández de la Cueva Lominchar, fue elegida el pasado 27 de julio por unanimidad de miembros presentes (43 representantes de los 45 que forman parte de la misma) como Presidenta de una mancomunidad que trabaja para una población de más de 171.000 habitantes.

2011-08-08T02:36:00.000-07:00

LA PLATAFORMA ANDALUZA DE APOYO AL LOBBY EUROPEO DE MUJERES LLEVA A CABO UNA CAMPAÑA BAJO EL TÍTULO

"EXPLOTACIÓN SEXUAL, TRÁFICO DE MUJERES, NIÑAS Y NIÑOS".

EN LOS SIGUIENTES ENLACES PUEDES VISUALIZAR UN REPORTAJE Y EL SPOT PUBLICITARIO.

REPORTAJE:

http://www.youtube.com/watch?v=eEEEzqRVt7Y&feature=youtu.be

SPOT PUBLICITARIO:

http://www.youtube.com/watch?v=9SPMKEQ6MzE&feature=youtu.be

2011-08-08T02:26:00.000-07:00

LA TRANSEXUALIDAD EN LAS MUJERES

ESTÁ MÁS ACEPTADA SOCIALMENTE

QUE EN LOS HOMBRES.

Según un estudio, subvencionado por el Instituto de la Mujr, la edad media en que se adoptan el rol y las vestimentas del otro sexo, en la intimidad del hogar, es de 12 años en el grupo de transexualidad de Mujer a Hombre y de 17 en el de Hombre a Mujer.

El Instituto de la Mujer ha subvencionado el estudio "Aspectos psicológicos, sociales y de salud de la construcción de la identidad de género en personas transexuales y especificidades en la adaptación social después de la reasignación de sexo", realizado de forma conjunta por la Unidad de Transtornos de Identidad de Geénro del Hospital Carlos Haya de Málaga y el departamento de Antropología social de la Universidad de Granada.

Esta investigación, a partir de una muestra de personas que han recurrido a servicios de orientación y atención psicológica, constitutye una aproximación a las características psicosociales y las experiencias y problemas que afrontan algunas personas transexuales, además de permitir valorar las intervenciones más eficaces para mejorar su integración familiar y social así como su calidad de vida.

2011-08-08T02:13:00.000-07:00

LA PRIMERA LEY PARA EMPRENDEDORES/AS

EN CASTILLA - LA MANCHA.

La ley de ayuda a los emprendedores será la primera en ver la luz con el nuevo Ejecutivo del PP de Castilla-La Mancha, pues el anteproyecto será aprobado en el Consejo de Gobierno del 12 de agosto, una vez que a mediados de la semana entrante concluya la ronda de contactos sectoriales. La portavoz del grupo parlamentario popular, Carmen Riolobos, está siendo la encargada de encauzar las entrevistas con distintas asociaciones y organizaciones que tienen algo que decir sobre la Ley de Emprendedores y Promoción del Trabajo Autónomo, que se vienen desarrollando durante toda la semana y concluirán, probablemente el martes que viene. Así, tras esta ronda de contactos el Gobierno redactará el proyecto de ley para su aprobación en la reunión del Consejo de Gobierno prevista para el 12 de agosto.

Será la primera ley que salga del nuevo Gobierno popular de Castilla-La Mancha, pero, de hecho, es un tema que también preocupa al PP nacional, pues su presidente y candidato a las elecciones de noviembre, Mariano Rajoy, ha señalado que han organizado para septiembre cuatro foros sobre empleo, apoyo a emprendedores, reforma del sector público y educación.

PROPUESTAS CONCRETAS

Entre las propuestas más destacadas se encuentran las realizadas por la Cámara de Comercio de Castilla-La Mancha y la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), que han reclamado un programa de asesoramiento y apoyo durante los primeros años de creación de una empresa para evitar el cierre de las más jóvenes y han solicitado la simplificación de trámites administrativos para el inicio de la actividad empresarial.

Además, las Cámaras de Comercio, la Federación de Empresarios Autónomos (CEAT) y la Asociación de Empresas Familiares resaltaron tras las reuniones el aplazamiento del pago del IVA mientras el Gobierno tenga deudas con las empresas, medida que algunos sectores han pedido que se extienda por todo el país.
El PP se ha comprometido además a incluir en el texto programas de formación a distintos niveles de la enseñanza que fueron solicitados por estos tres organismos para conseguir, según palabras del presidente de las Cámaras, Fernando Jerez, "que se eduque a los emprendedores antes de que quieran serlo".

Otro de los principales problemas que se intentarán solventar con el nuevo texto es el de la financiación, para lo que ATA ha propuesto microcréditos a emprendedores y préstamos participativos fomentados por el Ejecutivo.

En la propuesta en la que han coincidido algunos de los colectivos ha sido en solucionar la morosidad y fiscalidad, principalmente por parte de los ayuntamientos, por lo que han reclamado al Grupo Parlamentario Popular que en el proyecto de ley se exija el compromiso de cumplir los plazos que establece la Ley para abonar las deudas pendientes a los trabajadores autónomos.

Por su parte, los jóvenes empresarios, para facilitar el comienzo de la actividad, demandaron prorratear los costes del inicio del proyecto empresarial, pudiendo pagar en meses posteriores, algo esencial para la asociación ya que, según aseguró Riolobos, estas asociaciones quieren "bonificaciones y no subvenciones".

Por su parte, el sindicato UGT, dio por buenas las aportaciones de CECAM y añadió la necesidad de un asesoramiento técnico "mantenido en el tiempo" para ayudar a las empresas a no cerrar en los primeros años de actividad.
ASOCIACIONES AGRARIAS

Por su parte, las asociaciones agrarias y ganaderas han optado en esta ronda de propuestas por peticiones más concretas que afectarían únicamente a estos sectores. La Asociación de Jóvenes Agricultores (ASAJA) de Castilla-La Mancha, la Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA) y la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG), incidieron en sus respectivas reuniones a los 'populares' la necesidad de una regulación de precios.

En este sentido, el secretario regional de UPA, Julián Morcillo, ha considerado que es imprescindible una "normativa de precios justos y un control sobre la volatilidad de los mercados" para que no se dé este desfase entre el comprador y el vendedor y no haya estos "notables abusos de la cadena de distribución".

2011-08-08T02:03:00.000-07:00

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

AYUNTAMIENTO DE CORRAL DE ALMAGUER

CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO

MONITOR/A DE GIMNASIA.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO OPOSICIÓN.

REQUISITOS: GRADUADO ESCOLAR, ESO O EQUIVALENTE.

PLAZO DE SOLICITUD: HASTA EL 18 DE AGOSTO.

CONVOCATORIA PLAZA EDUACADOR/ A

DEL CENTRO DE ATENCIÓN A LA INFANCIA.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO OPOSICIÓN.

REQUISITOS: DIPLOMATURA EN MAGISTERIO EDUCACIÓN INFANTIL O TÉNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL.

PLAZO DE SOLICITUD: HASTA EL 18 DE AGOSTO.

MÁS INFORMACIÓN:

http://www.corraldealmaguer-aedl.org/

2011-08-03T03:44:00.000-07:00

DISTINCION MUJER DE CINE

A LA DIRECTORA JOSEFINA MOLINA

Iniciativa del Instituto de la Mujer para reivindicar el trabajo de las mujeres en el ámbito cinematográfico.

La ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, entregó el pasado día 8 de julio, la distinción ‘Mujer de Cine 2011’ a la directora de cine Josefina Molina, como reconocimiento a su destacada trayectoria profesional. Este galardón se enmarca en el proyecto “Mujeres de Cine”, una iniciativa del Instituto de la Mujer que tiene como objetivo reivindicar y visibilizar el trabajo creativo de las mujeres en el ámbito cinematográfico. Esta ha sido la primera ocasión en la que se ha entreguado esta distinción, que ha nacido con la vocación de reconocer la labor de mujeres que hayan destacado por su importante contribución dentro de la industria cinematográfica española.

2011-08-03T02:06:00.000-07:00

VIII CICLO DE CINE: PLANES PARA MAÑANA

Próximo jueves día 4 de agosto, a las 22 horas, en la CASA DE LA CULTURA

Película española dirigida en 2010 por Juana Macías.

Cuenta la historia de 4 mujeres con edades y circunstancias muy diferentes, que deberán tomar importantes decisiones que pueden cambiar sus vidas para siempre:¿ Decidirá Inés seguir adelante con su embarazo en contra de todo y todos? ¿Entenderá Marian que la relación con su marido está acabada y actuará en consecuencia? ¿Qué hará Antonia cuando el verdadero amor de su vida le pida una segunda oportunidad, ahora que es una mujer felizmente casada y con hijos? ¿Qué ocurrirá con la impotencia y el deseo de venganza de Mónica cuando su familia se desmorone?
Sergi Sánchez, del Diario La Razón, afirma que lo importante de la cinta es el respeto que siente por sus personajes, al hilo de la magnitud de los dilemas morales que plantea.
En resumen: una buena película para pensar.

2011-08-03T01:53:00.000-07:00

EL SÍNDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL

En 1985 Gardner inventó el Síndrome de Alienación Parental (SAP) a partir de su práctica privada como psiquiatra. Según esta teoría el progenitor que tiene la custodia (en la mayoría de los casos la madre) lava el cerebro a sus hijos e hijas y aliena al otro (normalmente el padre) en el contexto de la disputa por la custodia o de pleitos derivados de la ruptura familiar, acusando al progenitor no custodio de maltrato o de abuso sexual hacia los y las menores. Así, todo rechazo de un niño o niña a su padre es explicado mediante esta teoría del SAP evitando analizar cuáles sean las causas reales y concretas del rechazo.

El SAP no está reconocido como tal por ninguna asociación profesional ni científica, habiendo sido rechazado por la Asociación Americana de Psiquiatría (APA), así como por la Organización Mundial de la Salud (OMS) por lo que no se incluye en ninguno de sus manuales diagnósticos. La Asociación Americana Médica (AAM) tampoco reconoce el SAP como un síndrome médico y la Asociación Española de Neuropsiquiatría ha denunciado su falsedad.

2011-07-28T05:40:00.000-07:00

HOY DÍA 28 DE JULIO “FLOR DEL DESIERTO”

En la Casa de la Cultura a las 10 de la noche.
Resumen de la película: Como en un cuento de hadas, Waris Dirie, nacida en Somalia entre pastores nómadas, se convirtió en una de las modelos más solicitadas de la época. Recorrió un camino fascinante hasta pisar las pasarelas más famosas y ser portada de las mejores revistas de moda. A los 13 años huyó de una boda de conveniencia y anduvo días por el desierto antes de llegar a Mogadiscio, capital de Somalia. Allí, sus parientes la mandaron a trabajar como criada a la Embajada de su país en Londres, donde pasó la adolescencia sin saber leer ni escribir. Antes de volver a un país destrozado por la guerra, prefirió permanecer ilegalmente en Londres y trabajar de dependienta. Mientras trabajaba en un restaurante de comida rápida, fue descubierta por el famoso fotógrafo Terry Donaldson.

2011-07-28T04:03:00.000-07:00

LENGUAJE NO SEXISTA
REGLA QUINTA: Reverbalizar

Significa sustituir los verbos ‘ser’ y ‘estar’ por ‘tener’ o por formas reflexivas
Están comprometidos con la sostenibilidad 􀃆 Tienen un compromiso con la sostenibilidad
En lugar de decir: “Somos apasionados (masculino), Reverbalizamos con el verbo tener: “Tenemos pasión”
Otro ejemplo: En lugar de decir: “ Estamos obligados a”, Reverbalizamos con el reflexivo: “Se nos obliga a”

2011-07-28T03:57:00.000-07:00

LENGUAJE NO SEXISTA
REGLA CUARTA: RECONCEPTUALIZAR

Significa buscar un término diferente para expresar la misma idea.
Así, utilizamos un término diferente que incluya masculino y femenino:
En lugar de decir: “Algunos autores excepcionales” (masculino). Reconceptualizamos de la siguiente forma: “Algunas mentes excepcionales” (que incluye a hombres y mujeres).

2011-07-19T23:57:00.000-07:00

VIII CICLO DE CINE POR LA IGUALDAD
A las 22:00 horas en la Casa de la Cultura

DIA 28 DE JULIO: “FLOR DEL DESIERTO”

DÍA 4 DE AGOSTO: “PLANES PARA MAÑANA”

DIA 11 DE AGOSTO: “NACIDAS PARA SUFRIR”

ORGANIZA: CENTRO DE LA MUJER Y AYUNTAMIENTO
DE CORRAL DE ALMAGUER

2011-07-12T17:49:00.000-07:00

"NO SE NACE MUJER: SE LLEGA UNA A SERLO".

SIMONE DE BEAUVIOR

A 26 años de la muerte de Simone de Beauvior su aportación sigue siendo imprescindible para la construcción de nuevas relaciones entre mujeres y varones.

Simone de Beauvoir (París, 9 de enero de 1908 - 14 de abril de 1986), fue una novelista y filósofa francesa. Escribió novelas, ensayos, biografías y monográficos sobre temas políticos, sociales y filosóficos. Su pensamiento se enmarca dentro del existencialismo y obras como "El segundo sexo" son elementos fundacionales del feminismo.

2011-07-12T17:16:00.000-07:00

CHRISTINE LAGARDE -

PRIMERA MUJER AL FRENTE DEL FONDO MONETARIO INTERNACIONAL

Tras la dimisión de Dominique Strauss-Kahn como director gerente del FMI, el debate de la sucesión se centró en la candidatura de la ministra francesa de Finanzas Christine Largarde y la del gobernador del Banco de México, Agustín Carstens. La decisión por consenso de sus 24 miembros tras contar con el apoyo crucial de Estados Unidos, China, Rusia y Brasil convirtió a Lagarde en nueva directora gerente de la institución, lo que hace de la francesa la primera mujer al mando de la misma.

Su mandato, de 5 años, arrancará el 5 de julio. José Manuel Barroso, presidente de la Comisión Europea, transmitió su enhorabuena a la flamante directora gerente y declaró su admiración por “el rol decisivo” que la francesa ha desempeñado en los últimos 5 años, periodo “en el que el mundo ha presenciado la crisis económica y financiera más seria del último siglo”. Barroso resaltó su “compromiso con Europa, su determinación para conseguir avances en la integración europea” y sus esfuerzos por robustecer “la gobernanza económica para hacer frente a los retos a los que se enfrenta la Eurozona”.

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2011-07-12T16:36:00.000-07:00

PRINCESA 7.0 de Dori Couñago

Recientemente, la editorial Arcopress ha lanzado la novela Princesa 7.0 de la autora gallega Dori Couñago, una historia tierna y divertida que reflexiona sobre el creciente influjo de las redes sociales en la vida cotidiana de muchas mujeres.

La trama nos muestra como una mujer aún joven llamada Seven, vive su monótona y gris rutina de trabajo, hasta que un buen día decide abrir la ventana y asomarse a un mundo totalmente ajeno a ella: el de las redes sociales.

La actualidad del tema sobre las nuevas tecnologías hace que los o las lectoras se sienta identificado con la protagonista, que accede a un espacio alejado de los convencionalismos sociales a los que no estaba acostumbrada, interactuando con desconocidos que en ocasiones llegarán a inquietarla, hasta que contacta con alguien que le envía cartas de amor al más puro estilo caballeresco y galante.

En este sentido, todo un contraste entre el lenguaje usualmente empleado en las redes y el estilo de este singular enamorado, un anacronismo al que ella responderá con las mismas armas.

De un modo lúcido, ameno y desenfadado Dori Couñago plantea que las emociones y los sentimientos del ser humano son universales e intemporales, con independencia del cambio y la evolución de las tecnologías.

Entre sus publicaciones se haya “El juego de Dorasypepes” un homenaje a sus padres, “Bella por dentro, bella por fuera” donde instruye acerca de cómo embellecer a través de la alimentación y “El Poder” donde la escritora muestra al lector o lectora, que los/las otros/as son simplemente parte de la escena, y que sólo uno/a mismo/a es protagonista de su propia vida.

2011-07-04T05:33:00.000-07:00

ELLAS MANDAN EN EL TEATRO CLÁSICO

El pasado viernes comienzó el festival de teatro clásico de Almagro, que dirige Natalia Menéndez por segundo año consecutivo. Esta semana Blanca Portillo se estrena al frente del festival de Mérida. Y hace dos meses Helena Pimenta fue nombrada directora de la Compañía Nacional de Teatro Clásico. La coincidencia de tres mujeres a la cabeza del teatro clásico español es una circunstancia sin precedentes en un territorio que siempre ha sido masculino, si exceptuamos los dos años de Amaya de Miguel al frente del certamen de Almagro a mediados de los noventa. “No debería sorprender, pero sorprende, lo que significa que todavía estamos mal”, lamenta Portillo.

¿Por qué el teatro, un ámbito aparentemente abierto y sin demasiados prejuicios, ha tardado tanto en incorporar a la mujer a puestos de responsabilidad? “No hay referentes. Cuando una chica joven se siente atraída por esta disciplina, lo que encuentra a su alrededor son actrices, no directoras. Esto limita tu imaginación. Lo difícil no es hacerlo, sino creer que puedes hacerlo”, opina Pimenta.
.Los modelos escasean “y los que hay se convierten figuras emblemáticas”, apunta Blanca Portillo. Precedentes visibles como Nuria Espert, Pilar Miró, Josefina Molina y, más atrás en el tiempo, Margarita Xirgu o María Teresa León, son vistos como excepciones en el sector. Juan Antonio Hormigón, secretario general de la Asociación de Directores de Escena y autor de uno de los pocos estudios al respecto (Directoras en la historia del teatro español: 1550-2002), utiliza el término protodirectoras para señalar una característica común: una buena parte de las mujeres que se dedicaron a la dirección en el pasado lo hicieron “escondidas en los pliegues de otra profesión diferente”. En la mayoría de los casos, en la de actriz.

La situación está cambiando, aunque de forma muy progresiva. Nombres como Carme Portacelli, Laila Ripoll, Ana Zamora, Angélica Lidell, María Ruiz, Amelia Ochandiano, Itzíar Pascual, Olga Margallo, Aitana Galán emergen en las programaciones de los principales teatros españoles, pero aún son necesarias iniciativas como el certamen de directoras de escena de Torrejón de Ardoz para dar impulso a las nuevas creadoras. Las hay que empiezan su carrera directamente trabajando de directoras, como la propia Helena Pimenta, que fundó su primera compañía con 23 años, mientras que otras lo hacen como actrices o combinan ambas facetas. “En mi caso, dirijo porque me gusta todo lo que tiene que ver con el teatro. Por encima de todo me siento actriz, pero la curiosidad me lleva a querer probar todos los ángulos, incluidas tareas a veces más ingratas como la producción o la gestión”, explica Portillo. Natalia Menéndez también comenzó de intérprete y sigue ejerciendo como tal, aunque hace ya 20 años que se dedica a la dirección.

Más allá de lo positivo que resulte en términos de igualdad de género el aumento de directoras de escena, ¿pueden ofrecer las mujeres una mirada nueva en el terreno artístico? “Creo que el enfoque tiene que ver más con lo personal que con el género, pero es cierto que la mujer puede aportar puntos de vista distintos a los textos clásicos, sobre teniendo en cuenta la naturaleza de la mayoría de los personajes femeninos. Por ejemplo, en el Siglo de Oro español hay escasas protagonistas, y las que lo son, como la Celestina, aparecen como urdidoras. No es que los autores las despreciaran, simplemente las presentaban haciendo lo que se veían obligadas a hacer en la vida real: organizar tramas más o menos oscuras, disfrazarse de hombres o parecer tontas como La dama boba de Lope de Vega para lograr lo que desean, que nunca es el poder, sino el amor”, reflexiona Natalia Menéndez. Solo hay una excepción: la heroína de Fuenteovejuna.

Helena Pimenta considera indudable que la mujer introduce diferencias. “La mirada no puede despojarse de lo que uno es. Quieras o no, arrastras tus circunstancias como mujer, madre, esposa, hija... En todo caso, yo cuando dirijo intento no dejarme llevar por los tópicos femeninos y tratar a cada personaje tal como se presenta: si Lady Macbeth es mala, no hay que suavizarlo por el hecho de que sea mujer”. Y Blanca Portillo concluye: “Lo importante, finalmente, no es quién dirija un espectáculo, sino que sea bueno”.

El festival de Almagro se inauguró con la entrega del premio Corral de Comedias a una mujer inspiradora: Nuria Espert.

Fuente: El País. Raquel Vidales

2011-06-29T01:56:00.000-07:00

SOLUCIONES AL PROBLEMA DE LA PROSTITUCIÓN EN EUROPA

El debate sobre la prostitución se sitúa en torno a tres “soluciones”: prohibición, reglamentación y legalización.
La primera de ellas, la prohibición, entiende que esta actividad carece de toda legitimación legal, siendo perseguida por los poderes públicos con vistas a su desaparición, dada la violación de los derechos fundamentales de las personas que la ejercen. Así, por ejemplo, en Suecia, desde 1999, se penaliza al cliente.
La segunda, la reglamentación, entiende que el Estado es quien ha de defender los intereses generales de las prostitutas y debe garantizar la salud y el orden público controlando la localización de los burdeles.
Por último, la legalización se centra en el libre consentimiento de la persona que se prostituye, la cual decide por propia voluntad ofrecer servicios sexuales, calificándolo como un trabajo más que debe tener los mismos derechos laborales y sociales como son el seguro médico, paro y el pago de impuestos. Así, dentro de la Unión Europea nos encontramos con la legalización vigente en Holanda desde el 2000.
En España, el informe “Prostitución y políticas públicas", elaborado por Pedro Brufao Curiel, doctor en derecho administrativo y catedrático interino de la Universidad de Extremadura hace diferentes recomendaciones, que se resumen en proteger, reinsertar a las víctimas y en perseguir penalmente al cliente. Según el informe arriba señalado, este método se ha demostrado eficaz para reducir la incidencia de la prostitución.

2011-06-29T01:40:00.002-07:00

LENGUAJE NO SEXISTA

REGLA TERCERA: PRONOMBRELIZACIÓN (O USO DE QUIEN O CUAL)

A la hora de referirnos a hombres y mujeres podemos utilizar "quien, cual".
En lugar de: " Los lectores y las lectoras de este blog", podemos decir "Quien lee este blog"
Otros ejemplos:
o Los viajeros y viajeras se esperan 􀃆 Quienes viajan se esperan
o Los/las que piensan que 􀃆 Quienes piensan que
o Diferentes a nosotros y nosotras 􀃆 Diferentes a cada cual
o Los trabajadores y trabajadoras de la empresa 􀃆 Quienes trabajan en la empresa

2011-06-27T03:11:00.000-07:00

TALLER DE RISOTERAPIA

En el CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER

DÍAS: 12, 19 Y 26 DE JULIO,

de 10,30 a 12 de la mañana.

Inscripciones del 20 al 30 de Junio
en C/ Caños, 1, 1ª planta.